Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2012/5364 K.2017/5046

İstemin Özeti

Davacı şirkete 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi uyarınca verilen 42.534.-TL idari para cezasına karşı yapılan itirazın reddine ilişkin 09.06.2011 tarih ve 158 sayılı İtiraz Komisyon Kararının iptali istemiyle açılan dava sonucunda, …. 1. İdare Mahkemesi'nce; iş yerinde yapılan denetimde, çalışan olarak bir işçinin bulunduğu, çalıştığı iddia olunan diğer işçilerin bulunmadığı, diğer işçilerin ifadelerine başvurulmadığı dolayısıyla yeterli inceleme ve tespit yapılmadığı, eksik incelemeye dayalı dava konusu işlemde de hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptali yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Mahkeme kararının hukuka uygun olduğu, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.