Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2012/9546 K.2017/6155

İstemin Özeti

Davacı şirkete, sigortasız çalıştırdığı iddia olunan 12 güvenlik görevlisinin işe giriş bildirgesinin ve aylık prim ve hizmet belgelerinin süresinde verilmediğinden bahisle, 5510 sayılı Kanun'un 102 maddesi uyarınca ...-TL idari para cezası verilmesine ilişkin 07.01.2011 gün ve 359.450 sayılı ...

Sosyal Güvenlik Merkezi işleminin iptali ile ihtirazı kayıtla ödenen para cezası miktarının ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle tazmini istemiyle açılan dava sonucunda, .... İdare Mahkemesi'nce.

14.12.2011 tarihinde verilen ara kararının cevabında 12 işçiden ikisinin daha önce sigorta giriş bildirgesi ve aylık prim ve hizmet belgesinin verildiği, 10 işçinin de işe giriş bildirgesi ile aylık prim ve hizmet belgelerinin aynı grup dahilinde bir başka şirket tarafından verildiği ve bu 12 güvenlik görevlisinin, anlaşma yapılan şirketin organizasyonu iptal etmesi nedeniyle görevlendirmelerinin iptal edilerek çalıştırılmadığı anlaşıldığından,

dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptali ve ihtirazi kayıtla ödenen para cezası miktarının ödeme tarihinden itibaren yasal faiziyle ödenmesi yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.