Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2013/12450 K.2018/6115

İstemin Özeti

Davacı şirkete 5510 sayılı Yasanın 102. Maddesi uyarınca 54.139.-TL idari para cezası verilmesine ilişkin 06/08/2012 tarih ve 13.960.988 sayılı Muratpaşa Sosyal güvenlik Merkezi işleminin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ... İdare Mahkemesi'nce; işyerinde çalıştığı iddia edilen kişilerin çalıştıklarına dair somut tespitlerin ve beyanlarının bulunmaması, ayrıca fatura, sevk irsaliyeleri ve posta alındı belgelerinde ismi geçen şahısların sadece bu belgelere dayanılarak işyerinde çalıştığının kabulü mümkün olmadığından dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle iptali yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Mahkeme kararının hukuka uygun olduğu, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.