Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2013/8212 K.2018/8261

İstemin Özeti

Davacı şirkete 5510 sayılı Yasa uyarınca idari para cezası verilmesine ilişkin 20/04/2011 tarih, 7980344 sayılı Pendik Sosyal Güvenlik Merkezi işlemi ile bu işleme yapılan itirazın reddine dair 13/09/2011 tarih, 2011/121 sayılı Komisyon kararının iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ....

İdare Mahkemesi'nce; davacı iş yerinde çalışan işçinin şikayeti üzerine yapılan inceleme sonucu 14.3.2011 tarih ve 63 sayılı rapor düzenlendiği , şikayetçinin 28.1.2009 tarihi ile 7.6.2010 tarihi arasında inşaat mühendisi unvanıyla çalıştığı ancak bu çalışmalara ait ücretlerin şirket kayıtlarında asgari ücret olarak görünmesine rağmen davacı şirket tarafından düzenlenen ve şikayetçi sigortalıya verilen belgelerden işçinin almış olduğu ücretin 2.000.-TL olduğunıun düzenlenen raporla da sabit olduğu anlaşıldığından,

tesis edilen işlemlerde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.