Ankara 4. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2023/911 K.2024/378

T.C. ...4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2023/911 Esas - 2024/378

TÜRK MİLLETİ ADINA

T.C.

ANKARA

4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO

2023/911 Esas

KARAR NO : 2024/378

DAVA

Tazminat (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan)

DAVA TARİHİ : 28/12/2023

KARAR TARİHİ : 23/05/2024

GEREKÇELİ KARARIN

YAZILDIĞI TARİH : 23/05/2024

Mahkememizin yukarıdaki esasına kayden açılan alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonucunda; Dosya incelendi.

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

İDDİA VE İSTEK

Davacı vekili dilekçesinde özetle. Müvekkil şirket ile dava dışı ... Grup Temizlik Gıda İnş. Taah. Tic. Ve San. Ltd Şti arasında 15.03.2023 tarihli ...57.

Noterliğinin 07760 yevmiye numaralı iş ortaklığı sözleşmenin 7. Maddesi gereği kar/zararların %70 pay oranı kendisine ait olduğu konusunda sözleşme akdedildiğini, bu nedenlerle de dava konusu edilen 5510 sayılı yasadan kaynaklanan ve müvekkilin hak edişlerinden kesilen indirim, teşvik ve asgari ücret desteği ile asgari geçim indirimlerinin müvekkile düşen payı oranında dava konusu edildiğini, müvekkil şirketin iş ortağı olduğu dava dışı şirket ile davalı kurum arasında 16.03.2023 tarihli 616 Personel İle Vasıflı ve Vasıfsız Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alım Sözleşmesi akdedildiğini,

müvekkil şirketin yararlanması gereken SGK teşvik ve indirimleri sözleşmenin akdedildiği tarihten bugüne dek her ay haksız ve hukuka aykırı bir şekilde davalı kurum tarafından kesinti yapılmak suretiyle müvekkil şirkete eksik ödemeler yapıldığını,

yapılan kesintinin haksız ve hukuka aykırı olduğunu beyan ederek 16.03.2023 tarihli 616 Personel İle Vasıflı ve Vasıfsız Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alım Sözleşmesinden kaynaklı olarak davalı kurum tarafından müvekkil şirketten 16.03.2023 tarihinden itibaren her ay (Mart-Nisan- Mayıs-Haziran-Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim-Kasım ve devam edecek aylar) haksız ve hukuka aykırı olarak 5510 sayılı yasadan kaynaklı kesilen indirim,

teşvik ve asgari ücret destek tutarlarının tarafımıza iadesi için fazlaya ilişkin tüm talep ve dava haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik 1.000 TL miktarın kesintilerin yapıldığı itibaren işletilecek ticari temerrüt faiziyle birlikte müvekkil şirketin ortaklık payı oranında tarafımıza ödenmesi/iadesini talep ve dava etmiştir.

CEVAP VE SAVUNMA

Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Uyuşmazlığın çözümünde sözleşme hükümlerinin esas alınması gerektiğini, yüklenici firmaların asgari ücret destek tutarından faydalanmış olmaları, tip sözleşmelere konu katı şekil kurallarına tabi ihalelerde işçilik maliyetlerinde azalış olarak değerlendirildiğinden ve ayrıca Kurumumuzun 5510 sayılı Yasa Md.81/1-(ı) hükmünde yer alan istisna Kurumlardan olduğundan, Kurumumuz bünyesinde gerçekleştirilen hizmet alımlarında bu kapsamda gerekli kesintiler yapıldığını, müvekkil Kurum TRT; 4734 sayılı, 4735 sayılı ve 5018 sayılı Yasalar Kapsamında Olmadığından 5510 sayılı Yasa Md.81/1-(ı) Hükmü Gereği İddia Olunan Teşvik Uygulaması Kapsamı Dışında olduğunu beyan ederek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

DELİLLER

-Hak ediş ödeme ve kesinti belgeleri. -Bilirkişi raporu.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Dava, davacıya verilen asgari ücret desteği ve SGK teşvik indirimi nedeni ile davacının hak edişlerinden yapılan kesintinin istirdaden iadesi istemine ilişkindir.

Davacı vekili duruşmada dava dilekçesini aynen tekrar ile istemi gibi karar verilmesini talep etmiştir.

Taraf delilleri toplandıktan sonra asgari ücret desteği ile SGK teşvikine ilişkin bilgi ve belgeler celp edildikten sonra dosyamız re’sen seçilen bilirkişi heyetine tevdi edilerek alınan bilirkişi raporunda ise; Davacı Saf Temizlik Yemek Enerji Nakliyat Sanayi Ticaret Limited Şirketi'nin 16.Mart.2023 —15.Kasım.2023 dönemi hakedişinden kesilen 5510 Sayılı Kanun SGK Teşviki 879.573,50 TL ve Asgari Ücret Destek Tutarı 667.985,57 TL olmak üzere toplam 1.547.559,07 TL'nin iadesinin davacı tarafından talep edilebileceği mütalaa olunmuştur.

Yapılan yargılama ve toplanan deliller birlikte değerlendirildiğinde; davacı Şirketin davalı kurumun açtığı Vasıflı ve Vasıfsız Personel Çalıştırılmasına dair hizmeti alım ihalesini kazandığı, yüklenici davacı Şirketin sözleşme konusu 16/03/2023-15/11/2023 döneminde asgari ücret desteğinden faydalandırıldığı, sözkonusu kesinti miktarının davacının hak edişinden davalı kurum tarafından kesildiği tartışmasızdır.

Konu ile iligili olarak 27/01/2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe konulan 6661 sayılı Askerlik Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 17’inci maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sigortası Kanuna eklenen Geçici 68.maddesinde aynen; “ Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;

a)2015 yılının aynı ayına ilişkin kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 85-TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere 2016 yılında cari aya ilişkin verilen prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödem gün sayısının,

b)2016 yılı içinde ilk defa ilk defa bu kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

2016 yılı Ocak ayı ile Aralık ayları/dönemleri için günlük 3,33-TL ile çarpımı sonucunda bulunacak tutarın bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutar Hazine’ce karşılanır….Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığının görüşleri alınmak suretiyle Kurum tarafından belirlenir. ” hükmüne yer verilmiştir.

Değinilen yasal düzenleme uyarınca SGK tarafından yürürlüğe konulan 10/02/2016 tarih ve 78 sayılı Asgari Ücret Desteği konulu 2016-4 sayılı Genelgenin 1.maddesinin 8.fıkrasında ise; “ 4734 sayılı Kanunun 2’inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) , (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında ihale dökümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için birinci fıkra uyarınca Hazine tarafından karşılanacak tutarlar, bu idareler’ce işverenlerin hak edişinden kesilir.” denilmektedir.

Aynı Genelgenin “İhale Makamlarınca Destekten Yararlanan İşverenlerin Hak edişlerinden Yapılacak Kesintilere İlişkin Usul ve Esaslar” başlıklı 6.maddesinde ise;” …Hak edişten kesilen tutarlar veya emanete alınan tutarlar, Sosyal Güvenlik Kurumunun “idarelerce e-borç sorgulama ekranından görüntülenerek destek tutarının kesinleşmesinden sonra genel bütçeye gelir kaydedilmek üzere illerde Muhasebe Müdürlüklerinin, ilçelerde ise; Mal müdürlüklerinin banak hesaplarına aktarılır.Emanete alınan tutarlar yararlanılan asgari ücret destek tutarlarından fazla ise; bu tutarlar idarelerce işverenlerin varsa borçlarından mahsup edilir. Borcunun bulunmadığının anlaşılması durumunda ise; işverenlere iade edilir.” düzenlemesi yer almaktadır.

Açıklanan mevzuat hükümleri ışığında toplanan deliller ve bilirkişi raporu birlikte değerlendirildiğinde ise; davalı kurumun davacı yüklenici Şirketin 16/03/2023-15/11/2023 döneminde faydalandığı asgari ücret destek ve SGK teşvik miktarını hak edişinden kestiği, emanet hesabına alınan kesinti miktarını davacı Şirketin herhangi bir borcunun bulunduğu iddia edilmemesine göre sözleşme süresinin bitiminde davacıya iade etmekle yükümlü olduğu halde iade etmediği, bu nedenle de davanın haklılığı kanıtlanmakla davanın kabulü gerektiği kanaatine varılmakla; davanın kabulü kabulü ile dava konusu kesinti alacağı miktarı olan 1.547.559,07-TL alacağın dava tarihinden itibaren işleyecek ticari faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine dair aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir.