Ankara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2023/525 K.2024/792

T.C. ... 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/684 Esas - 2025/48

T.C. TÜRK MİLLETİ ADINA

... GEREKÇELİ KARAR

6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO

2022/684 Esas

KARAR NO : 2025/48

HAKİM :... KATİP : ...

ASIL DAVADA

DAVACI : .... VEKİLLERİ : Av. ... Av. ... DAVALI : 1- ... VEKİLİ : Av. ... DAVALI : 2- ... VEKİLİ : Av. ... DAVALILAR : 3- ... 4- ... 5- ... 6- ... 7- ...

DAVA

Tazminat (Rücuen Tazminat)

DAVA TARİHİ : 13/10/2022

BİRLEŞEN ... SAYILI DOSYASINDA

DAVACI : ... VEKİLİ : .... DAVALI :...

DAVA

Tazminat (Rücuen Tazminat)

DAVA TARİHİ : 23/10/2023

KARAR TARİHİ : 22/01/2025

GEREKÇELİ KARARIN

YAZILDIĞI TARİH : 22/01/2025

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

ASIL DAVADA

İDDİA

Davacı vekili dilekçesinde özetle, dava dışı ... tarafından Kurum aleyhine işçilik alacakları talebiyle ... kayden açılan davanın yargılaması neticesinde

verilen 30/04/2019 tarihli .... Karar sayılı kararı ile davanın kısmen kabulüne karar verildiğini, söz konusu karar ile ilgili olarak istinaf yoluna

başvurulduğunu, .... 29.12.2021 tarihli,

.... sayılı karar ile istinaf başvurusunun esastan reddine karar

verdiğini, davacı tarafından.... Esas sayılı icra dosyasıyla icra takibi başlatıldığını icra dosyasına toplamda stopaj kesintisi ile

birlikte 123.608,88-TL ödeme yapıldığını,

kurum ile davalılar arasında imzalanan Sözleşmelere göre işçi alacaklarından

davaların sorunlu olduğunu belirterek

bu nedenlerle bilirkişi raporu akabinde ıslah edilmek üzere fazlaya ilişkin

hakları saklı kalmak kaydıyla dava dışı işçiye yapılan ödemenin şimdilik 10.000,00

TL'lik kısmının, ödeme tarihi olan 15.02.2022 tarihinden itibaren hesaplanacak

avans faiziyle birlikte sorumlulukları oranında davalılardan tahsiline, yargılama

masrafları ve vekâlet ücretinin davalılara tahmiline karar verilmesini talep etmiştir.

SAVUNMA

Davalı .... Vekili Cevap Dilekçesinde Özetle; davacının taleplerinin

zamanaşımına uğradığını, 4857 sayılı iş kanunu 112. Maddesine göre işçinin iş akdinin

kıdem tazminatını ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermesi durumunda

alacaklarından kamu kurumunun sorumlu olduğunun açıkça belirtildiğini,

davacı idare ile yapılan sözleşmede dava konusu alacak kalemleri yönünden

müvekkile bir sorumluluk yüklemediğini, sözleşmede işbu alacak kalemlerinin müvekkile

rücu edilebileceğine ilişkin hüküm bulunmadığını, yerleşik içtihatlarında somut olayda

rücu edilebileceğine hükmedilmişse, davacı ve davalılar arasında sorumluluk 1/2

oranında olup, davalılar bu sorumluluğu kendi dönemleriyle sınırlı olarak

paylaştırılmasını, müvekkilin sorumlu olduğunu kabul anlamına gelmemekle birlikte, davacının

ödeme yaptığı tarihte müvekkilin temerrüde düştüğünden söz edilemeyeceğini bu tarih

itibariyle faiz işletilmesi mümkün olmadığını, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin

müvekkil şirkete rücu edilmesinin mümkün olmadığını belirterek bu nedenlerle davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Davalılar ... A.Ş. Vekili dilekçesinde özetle; Görev ve Zamanaşımı itirazlarında

bulunduklarını, müvekkili şirketin ihale usulü ile çalışmakta olup işçilerin işe alma-çıkarma

işlemleri üst işveren tarafından gerçekleştirildiğini, şirketlerin sorumluluğu varsa dahi

1/2 oranında olmasını, işçinin belirli süreli sözleşme ile çalışmış olup sözleşme süresinin

bitimi ile iş akdi sonlandırıldığını, müvekkil şirkete sorumluluk yükletilmesi halinde de,

yalnızca müvekkil şirketin alt işveren olarak bulunduğu sürelerle ilgili sorumluluğu söz

konusu olabileceğini, dava açılmasına müvekkili şirketin sebebiyet vermediğini belirterek, b

u nedenlerle öncelikle Görev ve Zamanaşımı itirazında bulunduklarını, toplanacak deliller

neticesinde de davanın rediine karar verilmesini talep etmiştir.

BİRLEŞEN . SAYILI DOSYASINDA

İDDİA

Davacı vekili dilekçesinde özetle, ... tarafından davacı aleyhine işçilik alacakları talebiyle ... Esasına kayden açılan davanın yargılaması neticesinde verilen 30/04/2019 tarihli... Karar sayılı kararı ile "Davanın kısmen kabulüne" karar verildiğini, söz konusu karar ile ilgili olarak İstinaf yoluna başvurulduğunu, ..

29.12.2021 tarihli, .... sayılı karar ile İstinaf başvurusunun esastan reddine karar verildiğini, davacı tarafından ... sayılı icra dosyasıyla icra takibi başlatılmış olup, icra dosyasına toplamda stopaj kesintisi ile birlikte 123.608,88-TL ödeme yapıldığını, davacı tarafından...ya ödenmek durumunda kalınan meblağın, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 61 inci ve 62 nci maddeleri ve ayrıca davalı firmalarla davacı arasında imzalanan dilekçe ekinde sunulan sözleşmelerin ilgili hükümleri gereğince, işçiyi çalıştıran davalı firmalardan ayrı ayrı talep edildiğini,

ödeme yapmayan davalı firmalar ile dava şartı zorunlu arabuluculuk sürecinde de anlaşma sağlanmadığını, ... sayılı dosyasından rücu davası açıldığını, rücuen tahsili talepli davalı firmalar aleyhine...

Esas sayılına kayden açılan dava kapsamında, mahkemece yaptırılan bilirkişi incelemesi sonucu tanzim olunan ve dosyaya sunulan 10 sayfadan ibaret 20/02/2023 tarihli Bilirkişi Raporu gereğince 1.936,82TL'sinin işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı sorumlulukları bulunan söz konusu davalı firmadan rücu edilebileceği belirtildiğini, bu sebeple davalı firma aleyhine huzurdaki işbu ek davayı açmak zarureti hasıl olduğunu, bunun üzerine davacı tarafından 20/02/2023 tarihli Bilirkişi Raporu'nun 6 ncı sayfasında, dava dışı işçinin...

Cetveline göre ilgili dönemlerde çalıştığı firma aleyhine tarafılarınca arabuluculuk başvurusu yapıldığını, firma ile anlaşma sağlanmadığından dolayı dava şartı zorunlu arabuluculuk kapsamında başvurulan arabuluculuk sürecinin bu firma yönünden anlaşamama ile neticelenerek, ...

Başvuru No.lu arabuluculuk son tutanağı düzenlendiğini, dosyaya sunduğu muhtelif tarihli sözleşmelerin ilgili hükümlerinde, yüklenicinin işin görülmesi sırasında ve/veya işin görülmesi nedeniyle istihdam ettiği kişiler ile yaşayacağı hukuki ihtilaflar nedeniyle yürürlükteki mevzuat hükümleri nedeniyle davacı da sorumlu tutulabileceğini, tüm zararlarda (Kıdem, İhbar tazminatı, manevi tazminat, işe iade vb.) kurumun sorumlu olmayacağını, Kurumun yukarıda belirtilen nedenlerle herhangi bir ödeme yapmak zorunluluğunda kalması durumunda yapılan bu ödemeyi başkaca bir ihbar ve/veya ihtara gerek olmadan, tamamen,

nakden ve defaten Kuruma ödeyeceğini kabul ve taahhüt edeceği şeklinde hükümlerin yer almadığını, izah edilen ve re’sen gözetilecek diğer hususlar çerçevesinde davanın kabulüne, fazlaya ilişkin tüm hakları saklı kalmak kaydıyla davalı firmalar çalışanı davadışı işçi ... ödenen ve firma sorumluluğunda olan toplam 1.936,82 TL ödemenin ödeme tarihinden itibaren hesaplanacak ticari avans faiziyle birlikte tahsilini, tensiple birlikte ek dava kapsamındaki işbu dava ile...

Esas sayılı dosyayla birleştirilmesine, yargılama masrafları ve vekâlet ücretinin de davalıya tahmiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı taraf dosyaya cevap dilekçesi sunmamıştır.

DELİLLER VE GEREKÇE

Dava, işçilik alacaklarından kaynaklanan rücuen tazminat davasıdır.

1475 sayılı İş Kanunu'nun "İşçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler gözönüne alınarak hesaplanır. İşyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka bir işverene geçmesi veya başka bir yere nakli halinde işçinin kıdemi, işyeri veya işyerlerindeki hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır.

12/7/1975 tarihinden itibaren (2) işyerinin devri veya herhangi bir suretle el değiştirmesi halinde işlemiş kıdem tazminatlarından her iki işveren sorumludur. Ancak, işyerini devreden işverenlerin bu sorumlulukları işçiyi çalıştırdıkları sürelerle ve devir esnasındaki işçinin aldığı ücret seviyesiyle sınırlıdır.

12/7/1975 tarihinden evvel (3) işyeri devrolmuş veya herhangi bir suretle el değiştirmişse devir mukavelesinde aksine bir hüküm yoksa işlemiş kıdem tazminatlarından yeni işveren sorumludur." hükümlerini haizdir.

Yerleşik Yargısal içtihatlar nazara alındığında (Yüksek .. 23. H.D 01.07.2020 Tarih ve .. Esas ve .. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir.

İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir.

Mahkememizce, sözleşmeler, işçinin hizmet dökümü, ödeme dekontları dosyamız arasına alınıp, bilirkişi incelemesi yaptırılmıştır. Bilirkişi raporunda yapılan değerlendirmede, davalıların işçinin ödenen kıdem tazminatından tamamından işçinin bünyelerinde çalıştığı sürelerle orantılı olarak sorumlu olduğunu tespit etmiştir. Taraflar arasındaki sözleşme incelenmiş, sözleşmenin 16.3. Maddesinde, yüklenici çalıştıracağı işçilerin ücretlerini, ve .. primlerini mevzuatlar çerçevesinde ödeyecektir. İşçiler yüklenici nam ve hesabına idareden bağımsız çalışmakta olup, ödenmeyen ücret, ... primleri, meydana gelebilecek tüm iş kazalarından münhasıran yüklenici sorumludur, şeklinde düzenleme bulunduğu anlaşılmıştır.

.. içtihatlarına göre sözleşmede işverenin sorumluluğuna dair açık hüküm varsa işverenin sorumlu tutulacağı aksi halde işçilerin çalıştırılmasından kaynaklı ortaya çıkan tazminatlardan yüklenicinin sorumlu olacağı belirtilmiştir. Sözleşmede işverinin sorumluluğuna dair hüküm bulunmamakta, aksine yüklenicinin sorumluluğuna dair 32. maddede hükümler bulunmaktadır. Açık ve ayrıntılı bilirkişi raporu hükme esas alınarak, Bu haliyle davacının davasının tamamının kabulü gerekmiş, aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Katip .... · e-imzalıdır Hakim ..... · e-imzalıdır