Bakırköy 1. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/738 K.2025/281

Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Tasfiyeye İlişkin) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Tasfiye Halinde .... İç ve Dış Ticaret Limited Şirketi alacaklılarına tasfiye memurluğuna alacak kaydı yaptırmaları için Ticaret Sicil Gazetesi'nde çağrıda bulunarak 3. Kez ilan verildiğini fakat borçlu şirketin ticaret sicil gazetesinde belirtmiş olduğu adresin sanal ofis olması ve sanal ofis sekreteri tarafından tasfiye memuru ....'ın yurt dışında olduğunun öğrenilmiş olması nedenleriyle tasfiye memurluğuna alacak kaydının yapılamadığını, açıklanan nedenlerle huzurdaki dava ile borçlu şirketin tasfiye sonu tescilinin engellenmesi için tedbir kararı alınmasını ve tasfiye halinde bulunan şirketin tasfiye memurunun değiştirilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı taraflarca usulüne uygun tebligatlara rağmen cevap dilekçesi sunulmamıştır.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YARGILAMANIN ÖZETİ

Dava ;Dava, TTK 537/2. maddesi uyarınca anonim şirket tasfiye memuru olan davalının, tasfiye memurluğundan azli ve tasfiye memuru atanması istemine ilişkindir.

Taraflar arasındaki uyuşmazlığın; davacının tasfiye halinde bulunan davalı şirketin tasfiye memurunun değiştirilmesi talebinde haklı olup olmadığı hususlarından kaynaklandığı tespit edilmiştir.

Mahkememizce ... sicil numaralı Tasfiye Halinde .... İç ve Dış Ticaret Limited Şirketi'ne tasfiye memuru olarak Mali Müşavir ....'ın atanmasına, karar verilmiştir.

Yapılan yargılama, toplanan ve sunulan deliller, ticaret sicil kayıtları, müzekkere cevapları ve tüm dosya içeriği birlikte değerlendirildiğinde;

6102 Sayılı TTK 537/2 maddesi; "Pay sahiplerinden birinin istemiyle ve haklı sebeplerin varlığında, mahkeme de tasfiyeye memur kişileri görevden alabilir ve yerlerine yenilerini atayabilir. Aynı yasanın TTK 542/b maddesi "Tasfiye memurları;, tasfiyenin gerektirmediği yeni bir işlem yapamazlar." şeklinde düzenlenmiştir.

6102 sayılı TTK 537/2.maddesi uyarınca, ... Bu yolla atanan tasfiye memurları, mahkeme kararına dayanılarak tescil ve ilan olunurlar.

Bu yasal düzenlemeye göre tasfiye memurunun görevden alınabilmesi için haklı nedenlerin varlığının ispat edilmesi gerekmektedir.

Tasfiye memurları, tasfiye işlerinin bir an önce bitirilmesi için çalışmakla yükümlüdür.Bu çerçevede, tasfiye memurları görevlerine başlar başlamaz, sermaye şirketinin tasfiyenin başlangıcındaki durumunu inceler; gerekirse şirket mallarına değer biçmek için uzmanlara başvurarak şirketin malvarlığına ilişkin durumu ile finansal durumunu gösteren bir envanter ile bilanço düzenler ve genel kurulun onayına sunar. (TTK md. 540, 643). Tasfiyenin başlangıcında düzenlenen bu bilançoya tasfiye bilançosu (ilk bilanço) denir. Şirketin dağılma gününün esas alındığı bu bilanço, yıllık bilanço esaslarına göre değil, olası satış değerlerine göre hazırlanır .

Envanter ve bilançonun genel kurulca onaylanmasından sonra tasfiye memurları, şirketin envanterde yazılı bütün malları ile belgelerine ve defterlerine el koyarlar. Tasfiye bilançosunun onaylanmasıyla birlikte şirketin varlığını oluşturan bütün taşınır ve taşınmaz mallar ile tüm haklar tasfiye memurlarına geçmiş ve/veya bunlara teslim edilmiş sayılır. Bunun devamında, tasfiye işlemlerinin düzenli yürütülmesi, ticareti defterlerin tutulması, belgelerin düzenlenmesi ve kayıtların yapılması işleri tasfiye memurlarının sorumluluğundadır. Öte yandan, tasfiyenin uzun sürmesi hâlinde tasfiye memurları, her yılsonu için tasfiyeye ilişkin finansal tabloları (ara bilanço ve gelir tablosunu) düzenleyerek genel kurula sunmakla yükümlüdür.

Tasfiye aşamasındaki şirketin borçları ödenmedikçe veya gerekli tedbirler alınmadıkça, tasfiye tamamlanamaz, tasfiye payı ortaklara dağıtılamaz ve şirket ticaret sicilinden terkin edilemez. Buradan hareketle kanun koyucu, alacaklıların nasıl çağrılacağını, haklarının ne şekilde korunacağını ve şirket borçlarının ödenme usulünü detaylı olarak TTK’da düzenlemiştir. Bu kapsamda, envanter ve bilançonun onaylanmasından sonra alacaklıların çağrılması aşamasına geçilir.

Alacaklı oldukları şirket defterlerinden veya diğer belgelerden anlaşılan ve yerleşim yerleri bilinen kişiler taahhütlü mektupla, diğer alacaklılar Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde, şirket internet sitesi kurmakla yükümlü ise internet sitesinde ve aynı zamanda esas sözleşmede öngörüldüğü şekilde, birer hafta arayla yapılacak üç ilanla şirketin sona erdiği konusunda bilgilendirilir ve alacaklarını tasfiye memurlarına bildirmeye çağrılır (TTK md. 541).

Görüldüğü üzere, sicil gazetesinde birer hafta arayla üç ilan yapılması, ihtiyari değil, zorunludur. Dolayısıyla şirketlerin defter ve belgelerinde görünen alacaklılar dışında, başka bir alacaklısı olmasa ve bu konuda herhangi bir şüphe bulunmasa dahi her durumda söz konusu ilanların yapılması gerekir

İlgili hükümde ‘alacaklı’ kavramı çok geniş bir şekilde ifade edilmiştir. Bu sebeple, devamlı olan ve olmayan, dönemsel nitelik taşıyan ve taşımayan, muaccel ve müeccel, ihtilaflı veya ihtilafsız, şarta bağlı, şartsız, teminatlı, teminatsız ve kıymetli evraka bağlı ya da bağlı olmayan tüm alacaklar söz konusu hüküm kapsamındadır. Yapılan bildirim ve ilanlarla, şirketin tasfiyeye girdiği alacaklılara bildirilmekte ve onlara yeni

durum karşısında davranışlarını belirleme şansı tanınmaktır. Alacaklı, alacağını elindeki her türlü belge ile ispat edebilir, ayrıca şirketin defter ve belgelerinde bu alacağın kaydının bulunması şart değildir. Tasfiye memurları tarafından bu alacağın kabul edilmemesi halinde alacaklılar için yargı yolu Açıktır.

Şirket mevcudunun borçlarını ödeyecek durumda olduğu tespit edilmişse, ihtilaf bulunmayan muaccel alacaklar ile ilanen müracaat eden ve alacağını ispat edenlere alacaklıları ödenir. Vadesi gelmemiş (müeccel) borçlar ise TTK’nın 542/1-h maddesi uyarınca, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasınca kısa vadeli kredilere uygulanan oran üzerinden iskonto edilerek derhal ödenir.

Diğer taraftan, alacaklı oldukları bilinenler, bildirimde bulunmazlarsa alacaklarının tutarı Ticaret Bakanlığınca belirlenmiş olan bankaya depo edilir. Şirketin, henüz muaccel olmayan veya hakkında uyuşmazlık bulunan borçlarını karşılayacak tutarda para ise notere depo edilir.

Şirketin bütün borçları ödendikten, alacakları tahsil olunduktan, aktifleri paraya çevrildikten ve pay bedelleri geri verildikten sonra tasfiye memurları tarafından kesin bilanço hazırlanır ve genel kurula sunulur (Çakı, 2020:131).

Genel kurulca, son bilanço ile tasfiye sonrası kalan varlığın (bakiyenin) ortaklara dağıtılması ve şirketin sicil kaydının silinmesi hususları görüşülüp karara bağlanır.Bu karardan sonra varsa tasfiye halinde bulunan şirketin borçları ödendikten ve pay bedelleri geri verildikten sonra kalan varlığı, esas sözleşmede aksi kararlaştırılmamışsa ortaklar arasında, ödedikleri sermayeler ve varsa imtiyaz hakları oranında dağıtılır.

Tasfiye sürecinin daha hızlı ve kolay bir şekilde yapılmasını teminen 2021 Kasım ayında 7341 sayılı Kanunla TTK’da yapılan değişiklikle, varlıkların dağıtılması için alacaklılara üçüncü kez yapılan çağrı tarihinden itibaren geçmesi gereken süre altı aydan üç aya indirilmiştir. Dağıtmanın akabinde ise şirketin ticaret unvanı sicilden silinir ve böylelikle şirketin tüzel kişiliği sona ermiş olur.

Tasfiye memurları, kanundan ve esas sözleşmeden doğan yükümlülüklerini kusurlarıyla ihlal ettikleri takdirde, hem şirkete hem ortaklara hem de şirket alacaklılarına karşı verdikleri zarardan sorumludurlar. Bu kapsamda, herhangi bir sorumlulukla karşı karşıya kalınmaması ve tasfiye işlemlerinin sağlıklı bir şekilde tamamlanabilmesi bakımından, bu işlemlerin ifasında gerekli hassasiyetin gösterilmesi ve mevzuatta öngörülen süreçlere tam olarak riayet edilmesi sermaye şirketlerinin menfaatlerinedir.

Somut olayda. Davalı şirketin alacaklılarına tasfiye memurluğuna alacak kaydı yaptırmaları için Ticaret Sicil Gazetesinde çağrında bulunarak 3. Kez ilan verdiğini, borçlu şirketin belirtmiş olduğu adresin sanal ofis olması ve tasfiye memurunun yurt dışında olması sebebiyle alacak kaydı yapılamamıştır.Davalı Tasfiye memurunun görevini gereği gibi yerine getirmediği ve değiştirilmesinin gerektiği konusundaki davacı sebebine gelince.

2023 yılında şirket ortakları tarafından alınan kararla davalının tasfiye memuru olarak atandığı görülmüştür. Davalı tasfiye memuru bildirdiği adreste bulunmayıp alacak kaydının yapmamış olup Türkiye'de bulunmadığı ve adresine tebligat yapılamadığı anlaşılmış olup Ancak o tarihten beri tasfiye neticelendirilememiştir.

Tasfiye memuru tarafından , dönem bilançosu ve mizanların hazırlanmadığı,defterlerin kapanışlarının yapılmadığı, muhasebe kayıtları tutulurken gerekli özenin gösterilmediği, tasfiye memurunun tasfiye işlemlerinin yapılmasında daha açıklayıcı, özenli ve titiz davranması gerektiği, tespit edilmiştir.

Tüm bu nedenlerle; davacı tarafça kanıtlanamamış ise de, davalı tasfiye memurunun yasanın kendisine yüklediği görevleri tam ve gereği gibi yerine getirmediği, tasfiye işlemlerini makul sürede tamamlamadığı, böylece TTK 537.maddesi uyarınca tasfiye memurunun görevden alınması için yasal şartların oluştuğu kanaatine varılmıştır. Davacının bu konudaki sebepleri haklı bulunmuştur.Anılan gerekçelerle davanın kabulü ile .... sicil numaralı Tasfiye Halinde ....

İç ve Dış Ticaret Limited Şirketi olan tasfiye memuru ....'ın değiştirilerek yerine tasfiye memuru olarak Mali Müşavir ... 'ın atanmasına, Tasfiye memuruna emek ve mesaisine karşılık 1 defaya mahsus olmak üzere 15.000,00-TL ücret takdirine, ücretin ileride davalı şirket hesaplarından tahsil edilmek üzere şimdilik davacı tarafından kesinleşmesinden itibaren 1 haftalık süre içerisinde yatırılmasına, karar vermek gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Başkan ... · e-imza · Üye ... · e-imza · Üye ... · e-imza · Katip ... · e-imza