İstanbul 1. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/352 K.2024/451

Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Tasfiyeye İlişkin) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili ..., davalı ...A.Ş ye Türk Ticaret Sicili Gazetesinin ... tarihli ... sayılı nüshasının .... sayfasında yer alan ilanı ile Tasfiye Memuru olarak atandığını, davalı şirketin tek ortağı ve sahibinin merkezinin ...

Devleti olan bir tüzel kişi olduğunu, Ukrayna'da devam eden savaş nedeniyle, Ukrayna’da bulunan şirket yetkilileri ile müvekkilinin irtibatının kopması ve Temmuz 2022 tarihinden bu yana davalı şirketçe müvekkiline yapılan ücret (huzur hakkı) ödemelerinin yapılmaması sebebiyle müvekkilinin Tasfiye Memurluğundan istifasını içeren dilekçelerini, ... Noterliğinin ... tarih ve ... yevmiye nolu ihtarnamesi ile Davalı Şirkete, ...

Noterliğinin ... tarih ve ... yevmiye nolu İhtarnamesi ile ... Ticaret Odasına, ve ... Noterliğinin ... tarih ve ... yevmiye nolu ihtarnamesi ile davalı şirketin bağlı bulunduğu ... Vergi Dairesine gönderildiğini, ... Ticaret Sicil Müdürlüğüne 17/05/2024 tarihinde müvekkilinin tasfiye memurluğundan istifasının tescil ve ilanı talep edilmiş olduğunu,başvuruya, ...

Ticaret Sicil Müdürlüğünün ... tarih ve... sayılı cevabi yazıları ile olumsuz cevap verildiğini, Sicil Müdürlüğünün bu kararını kabul etmediklerini , Türk Ticaret Kanunu ve Türk Ticaret Sicili Yönetmeliği hükümleri gereği, müvekkilinin Davalı ... A.Ş' nin Tasfiye Memurluğundan istifasının TESCİL ve İLANINA, yargılama gideri ve ücreti vekaletin karşı taraftan tahmiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı şirketin sicil kaydı dosya içine alınmış,tetkikinden muamele merkezi adresinin ... olduğu anlaşılmıştır.

Tüm Dosya Kapsamı Birlikte Değerlendirildiğinde Dava, tasfiye memurunun istifa ettiğinin sicile kaydedilmesi istemine ilişkindir.

6102 Sayılı Kanunun " Özel hâller- a) Organların eksikliği" başlıklı 530.maddesi - (1) Uzun süreden beri şirketin kanunen gerekli olan organlarından biri mevcut değilse veya genel kurul toplanamıyorsa, pay sahipleri, şirket alacaklıları veya Gümrük ve Ticaret Bakanlığının istemi üzerine, şirket merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesi, yönetim kurulunu da dinleyerek şirketin durumunu kanuna uygun hâle getirmesi için bir süre belirler. Bu süre içinde durum düzeltilmezse, mahkeme şirketin feshine karar verir.

(2) Dava açıldığında mahkeme, taraflardan birinin istemi üzerine gerekli önlemleri alabilir."

"b) Haklı sebeplerle fesih" başlıklı 531.maddesi " (1) Haklı sebeplerin varlığında, sermayenin en az onda birini ve halka açık şirketlerde yirmide birini temsil eden payların sahipleri, şirketin merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesinden şirketin feshine karar verilmesini isteyebilirler. Mahkeme, fesih yerine, davacı pay sahiplerine, paylarının karar tarihine en yakın tarihteki gerçek değerlerinin ödenip davacı pay sahiplerinin şirketten çıkarılmalarına veya duruma uygun düşen ve kabul edilebilir diğer bir çözüme karar verebilir.

"

" Tasfiye memurları- Atama" başlıklı 536.maddesi " (1) Esas sözleşme veya genel kurul kararıyla ayrıca tasfiye memuru atanmadığı takdirde, tasfiye, yönetim kurulu tarafından yapılır. Tasfiye memurları pay sahiplerinden veya üçüncü kişilerden olabilir. Tasfiye ile görevlendirilenler esas sözleşmede veya atama kararında aksi öngörülmemişse olağan ücrete hak kazanırlar.

(2) Yönetim kurulu, tasfiye memurlarını ticaret siciline tescil ve ilan ettirir. Tasfiye işlerinin yönetim kurulunca yapılması hâlinde de bu hüküm uygulanır.

(3) Şirketin feshine mahkemenin karar verdiği hâllerde tasfiye memuru mahkemece atanır.

(4) Temsile yetkili tasfiye memurlarından en az birinin Türk vatandaşı olması ve yerleşim yerinin Türkiye’de bulunması şarttır.

" Görevden alma" başlıklı 537.maddesi " (1) Esas sözleşme veya genel kurul kararıyla atanmış tasfiye memurları ve bu görevi yerine getiren yönetim kurulu üyeleri, genel kurul tarafından her zaman görevden alınabilir ve yerlerine yenileri atanabilir.

(2) Pay sahiplerinden birinin istemiyle ve haklı sebeplerin varlığında, mahkeme de tasfiyeye memur kişileri görevden alabilir ve yerlerine yenilerini atayabilir. Bu yolla atanan tasfiye memurları, mahkeme kararına dayanılarak tescil ve ilan olunurlar.

(3) Şirketi temsile yetkili tasfiye memurlarından hiçbiri Türk vatandaşı değilse ve hiçbirinin Türkiye’de yerleşim yeri bulunmuyorsa, mahkeme pay sahiplerinden veya alacaklılardan birinin veya Gümrük ve Ticaret Bakanlığının istemiyle, söz konusu şarta uygun birini tasfiye memuru olarak atar.

" hükümleri yer almaktadır.

6102 sayılı TTK 530 ve 530.maddesinde sayılan yetki, kesin yetki olup, mahkemece resen gözetilmesi gerekir. Nitekim HMK 114. maddesinde, kesin yetki, dava şartları arasında sayılmıştır.

Davalı şirketin sicil kaydı incelendiğinde, muamele merkezi adresinin Küçükçekmece/İSTANBUL'da olduğu, tasfiye memurunun görevlendirilmesinde yetkili ve görevli mahkeme tarafından istifanın değerlendirilebileceği, tasfiye memurunun görevlendirilmesinde yetkili ve görevli mahkemenin şirket merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesi olduğu , ... ilçesinin yargı yeri bakımından ... Asliye Ticaret Mahkemelerine bağlı olduğu, huzurdaki bu davanın ... Asliye Ticaret Mahkemelerinde görülüp sonuçlandırılması gerektiği anlaşılmaktadır.

6100 sayılı HMK 115. Maddesi gereği, dava şartlarının, yargılamanın her aşamasında mahkemece resen gözetilmesi gerekir. Tasfiye halindeki davalı şirketin kayıtlı olduğu adresin mahkememizin yargı çevresinde bulunmaması, fesih ve tasfiye davasında olduğu gibi tasfiye memurunun görevden alınması, görevlendirilmesi taleplerinde mahkemenin yetkisinin kesin yetki olması karşısında davanın kesin yetki-dava şartı yokluğundan usulden reddine ve dosyanın karar kesinleştiğinde süresi içinde talep halinde Bakırköy Asliye Ticaret Mahkemelerine gönderilmesine ilişkin aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

BAŞKAN ... ÜYE ... ÜYE ... KATİP ...