İstanbul 5. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2018/1124 K.2019/78

Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Olağanüstü Genel Kurul İstemli) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili tarafından verilen 23/11/2018 tarihli dava dilekçesinde özetle; davalı şirketin ...

Ticaret Sicil Müdürlüğünün ... sicil numarasında kayıtlı olduğunu, şirketin ana sözleşmesi , kuruluş tarihi olan 1995 yılındaki haliyle durmakta olduğunu, müvekkilinin davalı şirkette %42 paya sahip ve şirketin yönetim kurulu başkanı olduğunu, şirket yönetim kurulunun müvekkili ..., ... ve ...'den oluştuğunu, temsil ve ilzam konusund müşterek imza kuralı mevcut olup, ... imzası yanında diğer iki yönetim kurulu üyesinden birinin imzası ile şirketin temsil ve ilzam olunduğunu, temsil ve ilzam için imzası şart olan üye ...'in şirketin işlerinin yürütülmesi için imza vermediğini,

yönetim kurulu toplantılarına katılmadığını ve hazırlanan yönetim kurulu kararlarını imzalamadığını, bunun üzerine müvekkilinin ...'e ...

8 Noterliğinin ... tarih ve ... yevmiye sayılı ihtarnamesini keşide ederek imza yetkisini kötüye kulandığı ve imza vermemesinden ötürü şirketin zarar gördüğü, personelin maaşlarını alamamasından dolayı mağdur olduklarını bildirdiğini, keşide edilen ihtarnamenin sonuçsuz kaldığını, personel maaşlarının müvekkilinin şahsi hesabından ödendiğini, müvekkilinin davalı şirkete ...

8 Noterliğinin ... tarih ve ... yevmiye sayılı ihtarnameyi keşide ederek şirket genel kurulunun toplantıya çağrılmasının ihtar edildiğini, ihtarnamenin davalı şirkete 26/10/2018 tarihinde tebliğ olduğunu, genel kurulun toplantıya çağrılmasına dair ... tarih ve ... numaralı kararın imzaya açıldığını, üyelerden ... ve ...'in kararı imzaladığını ancak ...'in kararı imzalamadığını bildirerek; davalı şirket ... Tic A.Ş'nin ...

8.Noterliğinin ... tarih ve ... yevmiye sayılı ihtarı ve ihtarname ekindeki gündem ile toplanmasına karar verilmesini, müvekkilinin şirketin yönetim kurulu başkanı ve %42 oranında hissedarı olduğu hususları gözetilerek kendisinin çağrıyı yapacak kayyım olarak atanmasını,yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalı yana yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalıya usulüne uygun dava dilekçesi, duruşma gün ve saati tebliğ edilmiş olup, davalı yan cevap dilekçesi sunmamıştır.

Müdahale talebinde bulunan ..., ... ve ... vekili davacının amacının davalı şirkette egemen olmak isteğinden ibaret olduğu, davacının müvekkili ...'in kız kardeşi olduğunu, davacının müvekkiline ve ailesine beslediği husumet sebebiyle görüşülmediğini, ... 43 Asliye Ceza Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyasında müvekkilinin şikayetçi, davacının ise sanık olduğunu, iki kardeş arasında husumet olduğunu, davacının müvekkiline yolladığı ...

8 Noterliğinin ... tarih ... yevmiye numaralı ihtarnamesine karşılık ... 31.noterliğinin ... tarih ... yevmiye numaralı cevabi ihtarnamesinin gönderildiğini, işçi ödemelerinin ülkenin içindeki ekonomik kriz nedeniyle geciktiğini, müvekkili tarafından ödemelerin düzenlendiğini, davacının yapmış olduğu ödemeleri de şirketten geri aldığını, genel kurul toplantısının yapılamadığı iddiasının doğru olmadığı,

19/11/2018 tarihinde yapıldığı iddia edilen toplantının nerede yapıldığının bilinmediğini, davacı tarafından usulüne uygun genel kurul çağrısının yapılmadığını, olağanüstü genel kurul toplantı tarihinin 11/12/2018 günü saat 14.00 olarak göründüğünü, ancak davacının bu tarihi beklemeden 23/11/2018 tarihinde bu davayı açtığını, genel kurul toplantısına gerek bulunmadığını, pay sahiplerinin usulüne uygun çağrı yapıldığı takdirde genel kurulun toplanabileceğini bildirerek davanın reddini istemiştir

HMK 66. Maddesinde 3.kişinin davayı kazanmasında hukuki yararı bulunan taraf yanında ve ona yardımcı olmak amacıyla tahkikat sona erinceye kadar feri müdahil olarak davada yer alabileceği düzenleme konusu yapılmıştır. Feri müdahale talebinde bulunan ..., ... ve ...'in davalı şirket ... Tic A.Ş'nin ortakları olduğu, davalı şirket yanında ona yardımcı olmak amacıyla feri müdahil olarak davada yer alabilecekleri anlaşıldığından ... , ... ve ...'in davalı şirket yanında feri müdahil olarak davaya katılmalarına karar vermek gerekmiştir.

TTK.nun 410.maddesinde genel kurulun, süresi dolmuş olsa bile yönetim kurulu tarafından toplantıya çağrılabileceği tasfiye memurlarının da görevleriyle ilgili konular için genel kurulu toplantıya çağırabilecekleri, yönetim kurulunun devamlı olarak toplananaması, toplantı nisabının oluşmasına imkan bulunmaması, veya mevcut olmaması durumlarında mahkemenin izni ile tek bir pay sahibinin genel kurulu toplantıya çağırabileceği düzenleme konusu yapılmıştır.

Genel kurulu toplantıya çağırma görevi yönetim kuruluna verilmiş olup davalı şirketin ana sözleşmesinin 16.maddesinde yönetim kurulunun müzakereye başlayabilmesi için mevcut üye sayısının yarısından bir fazlasının toplantıda hazır olmasının şart olduğu, kararların toplantıda mevcut üyelerin ekseriyetiyle alınacağı düzenlenmiştir.

Davalı şirketin yönetim kurulu ..., ... ve ...'den oluşmakta olup davacı ... aynı zamanda şirketin yönetim kurulu başkanıdır. 3 kişiden oluşan yönetim kurulunun ana sözleşmenin 16.maddesi uyarınca toplanıp karar alabilmesi için üçünün toplantıda hazır bulunması ve kararların toplantıda bulunan mevcut üyelerin ekseriyetiyle alınması gerekmektedir.

Dosyamıza delil olarak sunulan belgelerin incelenmesinde; yönetim kurulunun toplanamadığı, yönetim kurulu üyeleri arasında husumet olduğu, bu nedenle biraraya gelip karar almalarının mümkün olmadığı, yönetim kurulu kararı alınmaksızın genel kurulun toplantıya çağrılamayacağı anlaşıldığından; davacının talebinin kabulü ile TTK.nun 410.maddesi uyarınca "..

1- açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması, 2- toplantı tutanağı ile hazır bulunanlar listesinin imzalanması hususunda toplantı başkanlığına yetki verilmesi, 3-şirketin ana sözleşmesinin 6102 sayılı TTK ile uyumlu hale getirilmesi amacı ile düzenlenen ana sözleşmesi değişikliğinin karara bağlanması.." gündemi ile sınırlı olmak üzere genel kurulu toplantıya çağırmak üzere izin verilmesine, şirkete genel kurulu toplantıya çağırmak ile sınırlı olmak üzere ...'nın kayyım olarak atanmasına, kayyıma belirlenen gündem ile genel kurulu toplantıya çağırmak üzere 3 aylık süre verilmesine,

kayyuma aylık 1.000,00 TL ücret takdirine, Genel Kurulu toplantıya çağrı gideri olarak 5.000,00 TL'sinin davacı tarafından 2 haftalık kesin süre içerisinde depo edilmesine, genel kurulu belirlenen gündem ile toplantıya çağırmakla sınırlı olmak üzere ...'nın kayyum olarak atandığının Ticaret Sicil Memurluğuna bildirilmesine karar vermek gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

HÜKÜM / Yukarıda açıklanan nedenlerle

1-Davanın KABULÜNE,

2-Davacıya aşağıda belirlenen gündem ile genel kurulu toplantıya çağırmakla sınırlı olmak üzere Genel Kurulu toplantıya çağırmak üzere izin ve yetki verilmesine,

3- Aşağıda belirlenen gündem ile genel kurulu toplantıya çağırmakla sınırlı olmak üzere şirkete kayyım olarak ...'nın atanmasına,

4-Kayyuma aşağıda belirlenen gündem ile genel kurulu toplantıya çağırması konusunda 3 aylık süre verilmesine,

5-Kayyuma aylık 1.000,00 TL ücret takdirine, Genel Kurulu toplantıya çağrı gideri olarak 5.000,00 TL'sinin davacı tarafından 2 haftalık kesin süre içerisinde mahkeme veznesine depo edilmesine,

6-Aşağıda belirlenen gündem ile genel kurulu toplantıya çağırmakla sınırlı olmak üzere davalı şirkete ...'nın davalı şirkete kayyum olarak atandığının Ticaret Sicil Memurluğuna bildirilmesine,

7-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,

8-Davacının yapmış olduğu 66,50 yargılama giderinin davalı şirketten alınarak davacıya ödenmesine,

9-Karar tarihinde yürürlükte bulunan avukatlık asgari ücret tarifesince belirlenen 2.725,00 TL maktu vekalet ücretinin davalı şirketten tahsili ile davacıya ödenmesine,

Dair dosya üzerinde yapılan inceleme sonucunda tarafların yokluğunda kesin olarak oybirliği ile karar verildi. 05/02/2019

GENEL KURUL GÜNDEMİ

1-Açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması, 2-Toplantı tutanağı ile hazır bulunanlar listesinin imzalanması hususunda toplantı başkanlığına yetki verilmesine, 3-Şirketimiz ana sözleşmesinin 6102 sayılı TTK ile uyumlu hale getirilmesi amacıyla düzenlenen ana sözleşmesi değişikliğinin karara bağlanması, 4-Dilekler ve kapanış.

Başkan ... Üye ... Üye ... Katip ...