İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 40. Hukuk Dairesi E.2023/1800 K.2024/248

Yukarıda yazılı İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine, Dairemiz Heyetince yapılan müzakere sonucunda;

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle.

26/03/2022 tarihinde, davacı şirketin eski çalışanı olan davalının davacıya ait ... plakalı aracı izinsiz alarak alkollü şekilde ters yönde ilerlerken çift taraflı yaralanmalı ve maddi hasarlı trafik kazasına karıştığını, aracın kasko bedelinin dahi davacı tarafından alınamadığını ayrıca aracın kazalı olması sebebiyle fiyatının düştüğünü belirterek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 102.000 TL maddi tazminatın faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

İlk derece mahkemesince; mahkemenin görevsiz olması nedeniyle görev dava şartı yokluğundan davanın usulden reddine karar verilmiştir. Karara karşı davacı vekili, taraflar arasında işçi işveren ilişkisi bittikten çok sonra davaya konu trafik kazasının gerçekleştiğini, davanın asliye ticaret mahkemesinde görülmesi gerektiğini belirterek istinaf başvurusunda bulunmuştur.

HMK'nin 355. maddesi kapsamında istinaf itirazları ve kamu düzenine ilişkin hususlarla sınırlı olarak yapılan inceleme sonunda: Dava, davacı şirketin çalışanı olduğu ileri sürülen davalının davacıya ait aracı kullandığı sırada gerçekleştiği ileri sürülen trafik kazası nedeniyle davacının aracının hasara uğraması nedeniyle maddi tazminat istemine ilişkindir.

25/10/2017 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5. maddesi gereğince 5953 sayılı Kanuna tabi gazeteciler, 854 sayılı Kanuna tabi gemiadamları, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa veya 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun İkinci Kısmının Altıncı Bölümünde düzenlenen hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işveren veya işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına,

idari para cezalarına itirazlar ile 5510 sayılı Kanunun geçici 4. maddesi kapsamındaki uyuşmazlıklar hariç olmak üzere Sosyal Güvenlik Kurumu veya Türkiye İş Kurumunun taraf olduğu iş ve sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklara ilişkin dava ve işlere iş mahkemelerinin bakacağı düzenlemiştir.

Buna göre, dava konusu uyuşmazlığın çözümü, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesi gözetildiğinde iş mahkemelerinin görev alanına girmemekte olup, genel mahkeme olan Asliye Hukuk Mahkemesinde görülmesi gerekmektedir.Bu nedenle ilk derece mahkemesince iş mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmesi doğru olmamıştır.