İçeriğe geç
AC

Üniversite Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği: Sertifika Programlarında Kurum ve Katılımcı Sorumluluğu

26 Nisan 2026 İdare ve Vergi Hukuku 2 dk okuma 63 görüntülenme Son güncelleme: 18 Ağustos 2026

Üniversitelerin sürekli eğitim, uygulama ve araştırma merkezleri, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde kurulan ve yönetmelikle görev alanı belirlenen akademik birimlerdir. Batman Üniversitesi bünyesindeki merkezin yönetmeliği de bu yapıya uygun biçimde merkezin amacını, organlarını ve faaliyet alanını düzenler. Uygulamada en çok soru doğuran nokta, merkez tarafından verilen eğitimlerin ve sertifikaların hukuki değeridir.

Merkezin Yetki Alanı Nereye Kadar Uzanır

Merkez, üniversitenin tüzel kişiliği içinde faaliyet gösterir; ayrı bir tüzel kişiliği bulunmaz. Bu nedenle merkez adına kurulan sözleşmelerin tarafı üniversitedir ve doğan yükümlülükler üniversitenin mali ve idari mevzuatına tabidir. Yönetmelikte sayılan faaliyet alanının dışına çıkan bir eğitim programı düzenlenmesi, yalnızca bir teşkilat sorunu değil, harcama ve gelir kaydı bakımından da sakınca doğurur.

Sertifikanın Anlamı ve Yanıltıcı Beklentiler

Katılım belgesi ya da başarı sertifikası, katılımcıya bir meslek icra yetkisi vermez. Bir mesleğin icrası ayrı bir kanunla ruhsata bağlanmışsa, sertifika o ruhsatın yerini tutmaz. Program tanıtımında dikkat edilmesi gerekenler şunlardır:

  • Sertifikanın hangi kurumca ve hangi kapsamda düzenlendiğinin açık yazılması
  • İstihdam veya işe yerleştirme çağrışımı yapan ifadelerden kaçınılması
  • Ders saati, devam koşulu ve ölçme yönteminin önceden duyurulması
  • Ücret iadesi ve program iptali koşullarının yazılı hâle getirilmesi

Uyuşmazlık Çıkarsa Hangi Yol İşler

Katılımcı ile merkez arasındaki uyuşmazlığın niteliği, izlenecek yolu belirler. Kayıt işleminin reddi, sertifikanın verilmemesi veya disiplin nitelikli bir işlem söz konusu ise, ortada idari bir işlem bulunduğundan 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu çerçevesinde idari yargı gündeme gelir. Bu yolda genel dava açma süresi altmış gündür. Buna karşılık ödenen ücretin iadesi gibi salt parasal ve sözleşmesel talepler, ilişkinin kuruluş biçimine göre farklı değerlendirilebilir. Bu ayrımın baştan doğru yapılması, süre kaybını ve yanlış mercide açılan davadan doğan gecikmeyi önler.

Eğitmen İlişkisi ve Ders Materyali

Dışarıdan görevlendirilen eğitmenlerle yapılan sözleşmelerde, ders materyalinin fikri hakları, kayıt altına alınan derslerin kullanım süresi ve materyalin üçüncü kişilerin haklarını ihlal etmediğine dair taahhüt açıkça düzenlenmelidir. Çevrim içi yürütülen programlarda katılımcı kayıtlarının işlenmesi 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamına girer; aydınlatma metni, saklama süresi ve kamera kaydı bakımından ayrı bir düzen kurulmalıdır.

Bu yazı bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; merkezin kendi yönetmelik metni ve üniversitenin iç düzenlemeleri belirleyici olacağından somut bir uyuşmazlıkta dosyanın ayrıca incelenmesi gerekir.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla