Doğuş Üniversitesi Akademik Personel Yönetmeliği, akademik kadroya atama, yükseltme ve görevlendirme süreçlerinin kurum içi esaslarını belirler. Vakıf yükseköğretim kurumlarında akademik personel ile kurum arasındaki ilişki genellikle iş sözleşmesine dayandığından, bu yönetmelik hem idari hem de iş hukuku boyutu olan karma bir çerçeve oluşturur.
Yönetmeliğin Sözleşme İlişkisindeki Yeri
İş sözleşmesinde yönetmeliğe atıf yapılmışsa, yönetmelik hükümleri sözleşmenin eki gibi sonuç doğurur. Bu durumda atama ve yükseltme ölçütlerinin sonradan tek taraflı değiştirilmesi, çalışma koşullarında esaslı değişiklik tartışmasını gündeme getirir. Sözleşme imzalanırken yönetmeliğin yürürlükteki metninin bir örneğinin alınması bu yüzden önemlidir.
Atama ve Yükseltme Ölçütlerinde Eşitlik
- İlan edilen kriterler ile değerlendirmede kullanılan kriterlerin aynı olması
- Jüri oluşumunun ve değerlendirme raporlarının usulüne uygunluğu
- Başvuru dosyasındaki yayınların hangi ölçütle puanlandığı
- Ret gerekçesinin somut ve denetlenebilir biçimde yazılması
Gerekçesiz veya kalıp ifadelerden oluşan ret kararları, keyfilik iddiasının en güçlü dayanağını oluşturur.
Sözleşmenin Yenilenmemesi ve Fesih
Belirli süreli sözleşmelerde sürenin dolması ile fesih birbirinden farklı sonuçlar doğurur. Zincirleme yenilenen sözleşmelerde, esaslı bir neden bulunup bulunmadığı ayrıca değerlendirilir. Fesih bildiriminin yazılı yapılması, gerekçenin açıkça gösterilmesi ve savunma alınmasının gerekip gerekmediği, uyuşmazlığın seyrini belirleyen usul noktalarıdır.
Talep ve Delil Hazırlığı
- Sözleşme, ekleri ve tüm zam-yenileme yazışmalarını kronolojik olarak arşivleyin.
- Ders yükü, görevlendirme ve idari görevlere ilişkin yazıları saklayın.
- Ödenmeyen ücret, ek ders veya diğer alacaklar için bordroları temin edin.
- Bildirimin tebliğ tarihini belgeleyin; iş hukukundaki başvuru süreleri kısadır ve kaçırıldığında telafisi zordur.
Buradaki değerlendirmeler genel bilgilendirme amacı taşır. Vakıf üniversitesindeki akademik ilişkinin niteliği sözleşmenize ve kurum düzenlemelerine göre farklılaşır; fesih ya da yenilememe bildirimi aldıysanız süre işlemeden hukuki görüş almanız gerekir.