Ortaklar arasındaki güven ilişkisinin bozulduğu, yönetimin kilitlendiği ya da azınlık haklarının zedelendiği durumlarda ortaya çıkan şirket içi uyuşmazlıklar, çoğu zaman şirketin işleyişini de tehdit eder. Bu tür ihtilaflarda hızlı koruma sağlayan araç ihtiyati tedbirdir.
Uyuşmazlığın Tipik Kaynakları
Genel kurul kararlarının hukuka aykırılığı, yönetim organındaki yetki çatışmaları, kâr dağıtımına ilişkin anlaşmazlıklar ve pay devirlerindeki ihtilaflar sık görülen kaynaklardır. TTK ve 6102 sayılı Kanun, azınlık ve bireysel pay sahibi haklarını koruyan çeşitli mekanizmalar öngörür. Talebin doğru dayanağa oturtulması sonucu belirler.
İhtiyati Tedbirin İşlevi
- Dava sonuçlanana kadar mevcut durumun korunmasını sağlar.
- Telafisi güç zararların önüne geçmeyi amaçlar.
- Kararların uygulanmasının geçici olarak durdurulması istenebilir.
- Genellikle teminat gösterilmesi gündeme gelir.
Tedbir Talebinin Gerekçelendirilmesi
Mahkemeden tedbir istenirken, hakkın açıkça tehlikeye düştüğü ve gecikmenin ciddi zarar doğuracağı somut biçimde ortaya konmalıdır. Soyut iddialar yerine, şirket kayıtları ve yazışmalarla desteklenen bir anlatım daha güçlü sonuç verir. Tedbir kararı geçici olduğundan, esas davanın da süresi içinde açılması gerekir.
Genel Kurul Kararlarının İptali
Hukuka veya esas sözleşmeye aykırı genel kurul kararlarına karşı iptal davası açılabilir. Bu davada, karara muhalefetin tutanağa geçirilmesi gibi ön koşullar önem taşıyabilir. Dava sürerken kararın uygulanmasının tedbirle durdurulması, hak kayıplarını sınırlar.
Bu metin genel bilgilendirme amacı taşır. Şirket yapısı ve uyuşmazlığın niteliği sonucu değiştirdiğinden, somut olayınız için ivedilikle hukuki değerlendirme almanız yerinde olur.