Şirket içi uyuşmazlıklarda ihtiyati tedbir, ortaklar arasındaki çekişme sonuçlanana kadar mevcut durumun korunmasını amaçlar. TTK ve 6102 sayılı düzenleme çerçevesinde yürüyen bu taleplerde en sık sorun, tedbiri gerektiren yaklaşan tehlikenin belgeyle ortaya konamamasıdır.
Tedbir Talebinin Ön Koşulu
İhtiyati tedbir, hakkın elde edilmesinin önemli ölçüde zorlaşacağı veya bir sakıncanın doğacağı hallerde verilir. Mahkeme, talep edenden yaklaşık ispat düzeyinde delil bekler. Genel kurul kararının uygulanmasının durdurulması gibi taleplerde, kararın ve usul aykırılığının belgeyle gösterilmesi gerekir.
Delil Eksikliğinin Sonucu
Yaklaşık ispat dahi belirli bir belge temeli ister. Ortaklık defterleri, genel kurul tutanakları ve yazışmalar sunulmazsa, tedbir talebi somut dayanaktan yoksun kalır ve reddedilebilir. Reddedilen tedbir, karşı tarafa da zemin kazandırır.
- Genel kurul veya yönetim kurulu kararının dosyaya girmemesi
- Ortaklık pay ve temsil ilişkisini gösteren kayıtların eksikliği
- Zararın yakınlığını kanıtlayan yazışma ve bildirimlerin bulunmaması
Talep Hazırlık Akışı
- Korunacak hukuki durum ve yaklaşan tehlike net biçimde tanımlanır.
- Tedbirin kapsamı, orantılı ve uygulanabilir biçimde belirlenir.
- Yaklaşık ispata yeterli belgeler talep dilekçesine eklenir.
- Teminat ihtimaline karşı hazırlık yapılır.
Teminat ve Esas Dava İlişkisi
Tedbir çoğunlukla teminat karşılığında verilir ve belirli süre içinde esas davanın açılmasına bağlıdır. Belge eksikliği hem tedbirin alınmasını hem de esas davada aynı iddiaların sürdürülmesini güçleştirir. Bu nedenle tedbir talebi, esas davanın delil stratejisiyle birlikte kurgulanmalıdır.
Bu metin genel bilgilendirme niteliğindedir. Şirket türü ve pay yapısı her olayda farklı sonuç doğurduğundan, tedbir talebi öncesinde ortaklık belgeleriyle profesyonel değerlendirme alınması önerilir.