Eski İş Kanunu (1475 SK) — Sadece Kıdem Tazminatı

Eski İş Kanunu (1475 SK) — Sadece Kıdem Tazminatı Nedir?

1475 sayılı eski İş Kanunu. 4857 SK ile çoğunlukla yürürlükten kaldırıldı, ancak sadece m.14 (kıdem tazminatı) hâlâ yürürlükte. Hesaplama: çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret + sosyal yardımlar. Yıllık güncel kıdem tazminatı tavanı (devlet memurlarına ödenen kıdem azami tutarı). Hak ediş hâlleri: işverence geçerli sebep dışı fesih, işçi haklı sebep fesih, askerlik (erkek 5 yıl şart), evlilik (kadın 1 yıl içinde), emeklilik, ölüm. İşçi sebepsiz istifa ederse kıdem alamaz. 5 yıl zamanaşımı.

İlgili Terimler

• İş Kanunu (4857 SK) — 4857 sayılı İş Kanunu (2003). Türk iş hukukunun temel kanunu. Önemli düzenlemeler: m.5 (eşit davranm