6356 SK (Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi)

6356 SK (Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi) Nedir?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (2012). Sendikal haklar ve TİS rejimi. Sendika kurma (m.6), üyelik (m.17 — eş zamanlı bir sendika), istifa. İşveren sendikası ayrı düzen. TİS yetkisi: işkolu barajı (genelde %1) + işyerinde çoğunluk → Bakanlık yetki tespit belgesi. Toplu pazarlık → anlaşma (TİS imzalı, en az 1 yıl) veya anlaşmazlık → resmi arabulucu, sonra grev/lokavt. Sendikal ayrımcılık yasağı (m.25): işten çıkarma + sendikal tazminat (8 ay ücret) + işe iade. Sendika temsilcisi koruması ek. Grev hakkı sınırlı (kamu hizmetleri, sağlık, savunma gibi sektörlerde grev yasağı).

İlgili Terimler

• İş Kanunu (4857 SK) — 4857 sayılı İş Kanunu (2003). Türk iş hukukunun temel kanunu. Önemli düzenlemeler: m.5 (eşit davranm