Yargıtay 11. Ceza Dairesi E.2007/4105 K.2011/954

Görevi kötüye kullanma suçundan sanık ...'nın yapılan yargılaması sonunda. Kamu davasının 4616 sayılı Kanunun 1/4.maddesi uyarınca kesin hükme bağlanmasının ertelenmesine dair İSTANBUL 7.Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 27.12.2002 gün ve 2002/1494 Esas, 2002/1383 sayılı kararına katılan vekilinin 30.12.2002 havale tarihli itirazı üzerine İstanbul 5.Ağır Ceza Mahkemesince itirazın reddine karar verildiği,

dava evrakı C.Başsavcılığının bozma isteyen 30.04.2007 tarihli tebliğnamesi ile daireye gönderilmekle, Yargıtay Ceza Genel Kurulunun 24.09.2002 gün ve 214/322 sayılı kararında da açıklandığı üzere, sanık hakkındaki görevi kötüye kullanmak suçundan açılan kamu davasının 4758 sayılı Yasa ile değişik 4616 sayılı Yasanın 1/4.maddesi uyarınca kesin hükme bağlanmasının ertelenmesine ilişkin karara karşı 30.12.2002 tarihli İstanbul 5.Ağır Ceza Mahkemesine yapılan başvuru;

suç vasfına ilişkin olup, yargılama konusu suçu bu yasa kapsamı dışına çıkaracak hususlara yönelik bulunduğu cihetle "temyiz" istemi niteliğinde olduğundan, Mahkeme tarafından itirazın reddine dair verilen ve hukuki değer taşımayan 06.01.2003 gün ve 2003/1 Değişik İş sayılı "red kararı" kaldırılarak yapılan incelemede gereği görüşüldü:

İstanbul Tıp Fakültesi Göğüs Hastalıkları Hastanesinde doktor olarak görev yapan sanık hakkında tanzim olunan 23.05.2000 tarihli soruşturma açılması kararı içeriğine göre, 'gerçeğe aykırı reçete düzenlemek" suretiyle, "resmi belgede sahtecilik" suçunu işlediği tavsifiyle dava açıldığı ve yüklenen bu suçu, İstanbul 5.Ağır Ceza Mahkemesinin 1999/232 Esas ve 2006/119 Karar sayılı dava dosyasında yargılanan Başarı eczanesi sahibi sanık ... ile iştirak halinde birlikte işlediğinin iddia edilmesi karşısında,

adı geçen mahkemeye açılan dava dosyası ile temyize konu bu dava dosyasının birleştirilmesi konusundaki takdir ve sanığın eyleminin "memurun resmi belgede sahtecilik" suçunu oluşturup oluşturmayacağı yönündeki değerlendirmenin üst dereceli Ağır Ceza Mahkemesine ait olduğu gözetilerek görevsizlik kararı verilmesi gerekirken yargılamaya devamla yazılı şekilde karar verilmesi,