Yargıtay 11. Ceza Dairesi E.2021/20022 K.2025/5456

Yapılan ön inceleme neticesinde; sanık hakkında kurulan hükmün temyiz edilebilir olduğu, temyiz edenlerin hükmü temyize hak ve yetkilerinin bulunduğu, temyiz istemlerinin süresinde olduğu, temyiz istemlerinin reddini gerektirir bir durumun bulunmadığı tespit edilmekle, gereği düşünüldü:

Sanığın, incelemeye konu dosya ile aynı gün ele alınan ve Dairemizin 2021/22531 Esas sırasında kayıtlı olan dosyadaki bazı sanıklarla birlikte iştirak halinde hareket etmek suretiyle, fiilen çalışmadıkları hâlde ... isimli iş yerinde 33 kişiyi,... Güneş Enerji isimli iş yerinde 49 kişiyi çalışıyormuş gibi göstererek işe giriş çıkış bildirimi düzenlemek suretiyle sahte sigortalılık kaydı oluşturduğu, sigortalı gösterilenlerin fiillen çalıştırılmadığı ve bir kısmının tedavi masraflarının kurum tarafından karşılandığı, bu şekilde atılı suçu işlediğinin iddia ve kabul olunduğu olayda;

a.Her ne kadar Mahkemece, sanığın cezalandırılmasına karar verilmiş ise de, sanığın kurumun denetim imkanını ortadan kaldıracak mahiyette hileli hareketinin bulunmaması, kurumun kendisine bildirilen iş yerlerini ve işe giriş bildirgelerini denetleme yetkisinin her zaman bulunması, sanıkların sigorta primlerini katılan kuruma yatırmış olması halinde 5510 sayılı Kanun'un 89. maddesince primlerin irat kaydedileceği, aynı Kanun'un 96. maddesince de yapılan sağlık harcamalarının da geri alınacağının düzenlenmiş olması,

primlerin yatırılmamış olması halinde de katılan kurumun alacaklarını her zaman tahsil etme imkanının bulunması nedenleriyle kurumun zararından da bahsedilemeyeceği, bu sebeplerle sanığa atılı suçun yasal unsurlarının oluşmadığı gözetilmeden, beraati yerine, yazılı şekilde mahkûmiyet hükmü kurulması,

b.Kabule göre de; 5237 sayılı TCK'nin 53. maddesinin uygulanmasında, Anayasa Mahkemesinin 24.11.2015 günlü Resmi Gazete'de yayımlanan 08.10.2015 tarihli, 2014/140 esas, 2015/85 karar sayılı iptal kararının gözetilmesinde zorunluluk bulunması, Yasaya aykırı, katılan vekili ve sanığın temyiz nedenleri bu itibarla yerinde görüldüğünden, 5320 sayılı Kanun’un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nin 321. maddesi uyarınca hükmün Tebliğnameye uygun olarak oy birliğiyle BOZULMASINA,