Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2013/12422 K.2013/18712

Davacı, murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacı vekili ve davalılardan ... tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere ve temyiz nedenlerine göre temyiz eden davalı ...'ın tüm, davacılar vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,

2-Dava, 08.09.1998 tarihinde geçirdiği iş kazasında vefat eden sigortalının haksahiplerinin maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemlerine ilişkindir.

Mahkemece, Davalı şirket ... San.Tic.A.Ş aleyhine açılan davanın reddine,davacı eş ... ile davacı anne ... İçin 25,00'erTL maddi tazminat ile yine davacı eş ... için 5.000,00TL,davacı anne ve baba için ise ayrı ayrı 2.000,00'erTL manevi tazminatın davalı ...'dan tahsiline karar verilmiştir.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden, Mahkemece verilen 01.06.2004 tarihli hükmün Dairemizin 30.05.2005 tarih 2005/3244E. 2005/5581K. sayılı kararı ile bozulduğu,bozma nedenleri arasında davaclılardan ... San.Tic.A.Ş'nin istihdam eden işveren olarak iş kazası nedeniyle kusurlu bulunmasa bile sorumluluğunun olduğu hususunun gösterildiği, Mahkemece anılan bozma ilamına uyulduğu anlaşılmıştır.

Mahkemenin, Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 6.3.2002 gün ve 1/119-135 sayılı kararında da belirtildiği üzere; bozma kararına uyması ile bozma kararı lehine olan taraf (somut olayda davacılar)yararına usuli kazanılmış hak doğar ve Mahkemenin bozma kararı doğrultusunda işlem yapma ve hüküm verme yükümlüğü vardır. Bu ilke Usul Kanunun dayandığı ana esaslardan olup kamu düzeni ile ilgilidir. Yargıtayın bozma kararına uymuş olan Mahkeme, bu uyma kararı ile bağlı olup, bozma gereğince değerlendirme yaparak yeni hükümünü tesis etme zorunluluğu vardır.

Bu açıklamalardan olarak somut olayda ,30.05.2005 tarih 2005/3244E. 2005/5581K. Bozma ilamına uyma kararı verilmesine rağmen bozma nedenleri arasında gösterilen davalı ... San.Tic.A.Ş'nin de istihdam eden olarak kararlaştırılan tazminatlardan diğer davalı ile birlikte sorumlu olacağı hususu dikkate alınmadan yazılı şekilde karar verilmesi doğru bulunmamıştır.

O halde, temyiz eden davacılar vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.