Karar Özeti
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Davacının işe iade kararının kesinleşmesinden itibaren on günlük kanuni süresi içinde davalı işverenden işe başlama talebinde bulunup bulunmadığının tesbiti için Ankara 6.Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2013/2801, K. 2013/3617, 22 Şubat 2013 tarihli karar
KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2013/2801 E., 2013/3617 K.
- Karar tarihi
- 22 Şubat 2013
- Konu
- İs Hukuku
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
Karar Detayı
176 kelime·1 dk okuma
Davacının işe iade kararının kesinleşmesinden itibaren on günlük kanuni süresi içinde davalı işverenden işe başlama talebinde bulunup bulunmadığının tesbiti için Ankara 6. İş Mahkemesinin 2005/872 esas, 2005/1052 karar sayılı işe iade konulu dosyanın ve davacının işe iade davasının kesinleşmesinden sonra yaptığı işe iade talebine ilişkin belgelerin istenmesi için 21.09.2012 tarihinde geri çevirme yapılmış olup, Mahkemece ilgili işe iade dosyası eklenerek dosya iade edilmiş ise de, ilgili işe iade dosyasından davacının on günlük kanuni süresi içinde işe iade talebinde bulunup bulunmadığı anlaşılamamıştır. Bu sebeple, geri çevirme gereklerinin tam olarak yerine getirilmemesinin ilgililer hakkında kanuni sorumluluk doğracağı dikkate alınarak,
1-Ankara 6. İş Mahkemesinin 2005/872 esas, 2005/1052 karar sayılı işe iade konulu dosyanın kesinleşip kesinleşmediği, kesinleşmiş ise hangi tarihte kesinleştiği, Yargıtay ilamının davacıya hangi tarihte tebliğ edildiği ilgili mahkeme ve taraflardan sorularak,
Özgün Analiz
Olay Özeti
Olay Özeti: İşe iade sonrası açılan alacak davasında, davacının işe iade kararının kesinleşmesinden itibaren on günlük yasal süre içinde işverene işe başlama başvurusu yapıp yapmadığı dosyadan anlaşılamamış; önceki geri çevirme gereği tam yerine getirilmemiştir.
Hukuki İlke
Hukuki İlke: İşe iade kararının kesinleşmesinden sonra işçinin yasal süre içinde işverene işe başlama başvurusunda bulunup bulunmadığı, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti bakımından belirleyicidir; bu husus ilgili işe iade dosyası ve başvuru belgeleriyle kesin olarak saptanmalıdır.
Uygulama Sonucu
Uygulama Sonucu: Geri çevirme (işe iade dosyasının kesinleşme tarihi, tebliğ tarihi ve başvuru belgeleri temini için dosya mahkemesine geri çevrilmiştir).
Dava Strateji Notu
Dava Strateji Notu: İşe iade sonrası tazminat davasında, işçinin süresinde yaptığı işe başlama başvurusunu (ihtarname tarihi, tebligat) ve iade kararının kesinleşme/tebliğ tarihini kanıtlayan belgeleri baştan dosyaya koyun; eksikse yargılama geri çevirmeyle uzar.