Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/38008 K.2014/30207

Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacılar, açtıkları davalar ile davalıya ait işyerinde değişik görevlerde çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım aylık ücret, ikramiye ve yıllık izin ücreti, hafta tatili, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemişlerdir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacıların iş sözleşmelerinin 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinin II nolu bendinin e alt bendi gereğince haklı nedenle fesh edildiğini, davacıların emniyeti suistimal sureti ile hırsızlık suçu işlediklerinin ortaya çıktığını savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, ayrı ayrı açılan davaların birleştirilmesine karar verilip, davacıların hizmet akitlerinin davalı işveren tarafından haklı nedenle fesh edildiği, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı talep haklarının bulunmadığı, davacıların talep ettikleri alacaklarına ilişkin iddialarını ispatlayamadıkları gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacılar temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Davacılar arasında davaların birlikte görülmesini gerektiren dava arkadaşlığı ilişkisi olmadığı halde Mahkemece davaların birleştirilmesine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: