Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/24758 K.2014/34990

Davacı vekili, emekli olan davacıya memuriyette geçen süresi için kıdem tazminatının eksik ödendiğini belirterek, fark kıdem tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 06.11.2013 gün ve 2011/37337 Esas, 2013/28410 Karar sayılı kararı ile “Somut olayda davacı işçiye, iş sözleşmesi imzaladıktan sonraki dönem için genel tavan esasına göre hesaplanan kıdem tazminatı davalı işverence tam olarak ödendiği, 5434 sayılı yasaya tabi dönem için de...

Sandığı Kanunu hükümlerine göre 1475 sayılı yasanın 14/ 6. maddesindeki özel tavana uygun olarak ödeme yapıldığı, davalı işverence son olarak emekli olduğu 03.05.2005 tarihi itibarıyla ...Sandığına tabi emsal bir çalışanın alabileceği emekli ikramiyesi tutarına göre hesaplamaya gidilmesinin yasanın tavan öngören ve kamu düzeniyle ilgili olan hükmü karşısında yerinde bir uygulama olduğu, bu nedenle davaya konu fark kıdem tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulünün hatalı olduğu” gerekçesi ile bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonunda, “1475 sayılı kanunun 14/6 maddesindeki özel tavan kuralının kamu düzenine ilişkin olduğunun kabulü ve bunu aksine yasal düzenlemelerin, sözleşmelerin kamu düzenine aykırı sayılması, özel-genel, önceki-sonraki kanunlar arasındaki önceliğe ilişkin hukukun temel ilkelerini, sözleşme hürriyeti ilkesini zedeleyeceği, hukuka uygun bir uygulama olmayacağı, aksine bu tür bir uygulamanın kamu düzenini zedeleyeceği” gerekçesi ile bozmaya karşı direnilmiştir.

Direnme kararının süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

YARGITAY KARARI

Dairemizin “Somut olayda davacı işçiye, iş sözleşmesi imzaladıktan sonraki dönem için genel tavan esasına göre hesaplanan kıdem tazminatı davalı işverence tam olarak ödendiği, 5434 sayılı yasaya tabi dönem için de Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre 1475 sayılı yasanın 14/ 6. maddesindeki özel tavana uygun olarak ödeme yapıldığı, davalı işverence son olarak emekli olduğu 03.05.2005 tarihi itibarıyla ... Sandığına tabi emsal bir çalışanın alabileceği emekli ikramiyesi tutarına göre hesaplamaya gidilmesinin yasanın tavan öngören ve kamu düzeniyle ilgili olan hükmü karşısında yerinde bir uygulama olduğu,