Danıştay 10. Daire E.2019/9399 K.2023/2087

İstemin_konusu

Davacıya ait işyerinde çalışanların işe giriş bildirgelerinin ve 2011/10 ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde Kuruma verilmediğinden bahisle 60.264,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin işleme yapılan itirazın reddine dair …tarih ve …sayılı Komisyon Kararının iptali istemiyle açılan dava sonucunda, …İdare Mahkemesince Danıştay (Kapatılan) Onbeşinci Dairesinin 02/10/2018 tarih ve E:2013/6942, K:2018/6555 sayılı bozma kararına uyularak yeniden yapılan inceleme sonucunda dava konusu işlemin iptali yolunda verilen …tarih ve E:…, K:…sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davalı idare tarafından; Mahkeme kararının haksız olduğu, Danıştay’ın istikrar kazanmış kararlarında da görüleceği üzere polis memurlarınca yapılan denetimin idari para cezası uygulanması için yeterli olduğu, işleminin usul yasaya uygun olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davacılar tarafından savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Mahkeme kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.