Ankara 3. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/539 K.2025/448

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava dışı işçi ... tarafından kıdem ve ihbar tazminatı için .... Mahkemesinde açılan dava sonucunda verilen ..... sayılı kararının .... E. Sayılı dosyası ile takip konusu yapıldığını ve dosyaya 5.390,99 TL ödeme yapıldığını, .... E. sayılı dosyası ile takip konusu yapıldığını ve dosyaya 4.213,24 TL ödeme yapıldığını, ödemelerden davalı şirketin sorumlu olduğunu beyanla, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 100,00 TL'nin davalıdan tahsiline karar verilmesi, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava edilmiş, 16.05.2025 tarihli ıslah dilekçesiyle talebini 9.604,23-TL'ye yükseltmiştir.

CEVAP

Davalı tarafa usulüne uygun olarak tebligat çıkarılmasına rağmen davaya cevap vermedikleri gibi duruşmalara da katılmamışlardır.

DELİLLER

-02/08/2024 tarihli Hukuk Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Arabuluculuk Sonu tutanağı, -Taraflar arasında imzalanan Sözleşme ve Eki (Teknik ve İdari Şartname-), -Dava dışı işçinin ... Hizmet Cetveli, işe giriş ve ayrılış bildirgeleri, - ...., sayılı ilamı, - .... E. sayılı icra dosyası, - ...., sayılı ilamı, - .... E. sayılı icra dosyası, -22/04/2025 tarihli bilirkişi raporu,

MAHKEMENİN GEREKÇESİ

Dava; asıl işveren tarafından dava dışı işçiye ödenen işçilik alacaklarının taraflar arasındaki sözleşme hükümleri gereğince davalı alt işverenlerden rücuen tahsili istemine ilişkindir.

Taraflar arasındaki uyuşmazlık; dava dışı işçiye iş mahkemesi kararları ile ödenen " işçilik alacakları" ile buna ilişkin diğer masraflardan hangi tarafın veya tarafların ne oranda sorumlu olduklarına ilişkindir.

Uyuşmazlığın çözümünde öncelikle taraflar arasında imzalanan sözleşme hükümleri dikkate alınarak bir sonuca gidilmelidir.

Davacı kurum ile davalı şirket arasında akdedilen 28.12.2011-27.12.2014 süresini kapsar sözleşme, idari ve teknik şartnamenin incelenmesinden, sözleşmenin 13.2. Maddesinde "Yüklenici bu şartname kapsamında çalıştırdığı tüm personelin işvereni olarak İş Kanunu, ... Kanunu ve çalışma hayatı ile ilgili diğer kanun tüzük ve yönetmeliklere göre personelinin her türlü ücret, vergi harç ... ve işsizlik primi vs.tüm yasal yükümlülüklerini eksiksiz olarak süresi içerisinde yerine getirecek" düzenlemesinin yer aldığı tespit edilmiştir.

Dava dışı işçi ...'nın hizmet süresinin incelenmesinden 21.08.2013-30.04.2014 tarihleri arasında 1 yıl 8 ay 26 gün davalı şirket nezdinde çalıştığı, tüm hizmet süresinin davalı şirket nezdinde geçtiği ve iş akdinin davalı şirkette çalışmakta iken sona erdirildiği tespit edilmiştir.

Alacağın tayin ve tespiti için iş ve sosyal güvenlik hukuku uzmanı bilirkişiye inceleme yaptırılmış 22/04/2025 tarihli bilirkişi raporları dosyamız arasına kazandırılmış bilirkişi raporunda özetle; "...davacı kurumun dava dışı işçi İbrahim ... için; 06.11.2015 tarihinde yapmış olduğu 5.390,99 TL , 23.05.2016 tarihinde yapmış olduğu 4.213,24 TL olmak üzere toplam 9.604,23 TL ödemenin tamamından davalı şirketin sorumlu olduğu..." bildirilmiştir.

Rapor içeriğine mahkememizce de itibar edilmiş ve hükme esas alınmıştır.

Taraf beyanları, taraflar arasında imzalanan Hizmet Alım Sözleşmeleri, dava dışı işçi tarafından İş Mahkemelerinde açılan işçilik alacakları talepli dava dosyası evrakları, icra Müdürlüğünün icra takip dosyası, dava dışı işçiye ait ... kayıtları 22/04/2025 tarihli bilirkişi raporu incelendiğinde; davacı kurum ile davalı şirket arasında akdedilen 28.12.2011-27.12.2014 süresini kapsar sözleşme, idari ve teknik şartnamenin incelenmesinden, sözleşmenin 13.2.

Maddesinde "Yüklenici bu şartname kapsamında çalıştırdığı tüm personelin işvereni olarak İş Kanunu, ...

Kanunu ve çalışma hayatı ile ilgili diğer kanun tüzük ve yönetmeliklere göre personelinin her türlü ücret, vergi harç ... ve işsizlik primi vs.tüm yasal yükümlülüklerini eksiksiz olarak süresi içerisinde yerine getirecek" düzenlemesinin yer aldığı, dava dışı işçi ...'nın 21.08.2013-30.04.2014 tarihleri arasında 1 yıl 8 ay 26 gün davalı şirket nezdinde çalıştığı, tüm hizmet süresinin davalı şirket nezdinde geçtiği ve iş akdinin davalı şirkette çalışmakta iken sona erdirildiği, İş Mahkemesinin kararı ile hükme bağlanan işçilik alacakları ve yargılama giderinin icra dosyası üzerinden takibe konulduğu,

takip sonrası davacı kurumun dava dışı işçi İbrahim ... için.

06.11.2015 tarihinde 5.390,99 TL, 23.05.2016 tarihinde 4.213,24 TL olmak üzere toplam 9.604,23 TL ödeme yaptığı yapılan bu ödemelerin tamamından davalı şirketin sorumlu olduğu, davalıdan talep edebileceği mahkememizce değerlendirildiğinden davanın kabulüyle alacağın 100,00-TL'sına dava tarihi 02/08/2024 tarihinden, bakiyesine ise ıslah tarihi olan 16/05/2025 tarihinden itibaren avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar vermek gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

DAVACI YARGILAMA GİDERLERİ

Vekalet harcı 60,80 TL Başvurma Harcı 427,60 TL Peşin Harç 427,60 TL Tamamlama Harcı 162,31 TL Tebligat ve Müzekkere 1.155,00 TL Bilirkişi Ücreti 2.233,31 TL

TOPLAM 4.466,62 TL