Ankara 4. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/542 K.2025/112

...

DAVA

Tazminat (Rücuen Tazminat)

DAVA TARİHİ : 07/08/2024

KARAR TARİHİ : 13/02/2025

GEREKÇELİ KARARIN

YAZILDIĞI TARİH : 13/02/2025

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

İDDİA VE İSTEK

Davacı vekili dilekçesinde özetle; ...

Başkanlığına karşı .. sonucunda anlaşma ile neticelenen ...lehine hükmedilen arabuluculuk anlaşması sonucu tarafımızca ödenmiş olup hak edişlerinden kesildiğini, davacı/başvurucunun çalışmış olduğu yazılı davalı taşeron şirketlerle şirketimiz arasında imzalanan hizmet alım sözleşmelerinin ilgili maddeleri uyarınca müvekkil idare tarafından ödenen işçilik alacakları ve arabuluculuk ücreti için toplam 13.836.36 TL nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte ilgili taşeron şirketlerden rücuen tahsili gerektiğini, 13.836.36 TL ödeme tutarı,

davacı şirketin hakediş alacaklarından 25.08.2022 tarihinde kesildiğini beyan ederek fazlaya dair tüm dava ve talep haklarımız saklı kalmak kaydı ile kısmi dava olarak şimdilik 300,00 TL'nin ...tarafından müvekkil şirketin hakedişinden kestiği 25.08.2022 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıların sorumlu olduğu payları oranındaki miktarlar kadar tahsilini talep ve dava etmiştir.

CEVAP VE SAVUNMA

Davalı... vekili cevap dilekçesinde özetle; Zamanaşımı defini ileri sürdüklerini, dava dışı işçinin yalnızca bir gün çalıştığını, takas mahsup defilerinin bulunduğunu beyan ederek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

DELİLLER

1-) Dava konusu işçilik alacağı ödemesine ait belgeler ile dava dışı işçinin ... hizmet döküm cetveli. 2-) Taraflar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesi ve ekleri ile genel ve teknik şartname.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Dava, hizmet alım sözleşmesine istinaden doğan dava dışı işçiye yapılan ödemenin yüklenici şirketlerden rücuen tahsili istemidir.

Dosyamızda taraf delilleri toplandıktan sonra dava dışı sigortalı işçiye ait sigorta hizmet kayıtları celp edildikten sonra dosyamızda nitelikli hesaplama uzmanı bilirkişiden hesap bilirkişi raporu aldırılmış bilirkişi raporunda özetle; Dava dışı işçiye yapılan ödemenin 11.09.2019 tarihinde olduğu, Dosya kapsamında davacı tarafından rücu edilebilecek meblağın aşağıdaki gibi olabileceği; (....) 5.721,60-TL, (....) 11,75-TL, 6.058,74-TL (...),olmak üzere toplam 11.792,09-TL rücu edebileceği mütalaa olunmuştur.

Davacı Kurum ile alt işveren şirketler arasında imzalanmış belirtilen sözleşme ve idari şartnamelerde, yüklenicinin işveren olarak işçilik alacaklarından ve şartnamelerde kıdem tazminatından sorumlu olacağına ilişkin hüküm bulunması nedeniyle davacı Kurumun ödemiş olduğu tutarı davalı firmalardan kendi dönemleriyle sınırlı olarak rücu edebileceği kanaatine varılmıştır.

Kıdem tazminatı alacağı yerleşik Yargıtay kararları uyarınca (...) her bir işverenin işçinin kendi çalıştırdığı döneme isabet eden miktarla sınırlı olarak sorumlu olup, son işveren ise yıllık izin ücreti alacağı ve fesih ihbar alacağından sorumludur. (...)

Bahse konu hizmet alım sözleşmesinin ve eklerinin imza tarihi ile sözleşmede açıkça davalı yüklenici Şirketlerin işçilik alacaklarından hukuki sorumluluğu öngörülmesine göre, davacı kurum, davalı yüklenici Şirketlerden çalıştırdığı işçinin işçilik hakları bağlamında işçilere işçilik ödemesi ile davalılara rücu hakkını haiz olup dava konusu ödemenin Mahkememiz’ce de benimsenen bilirkişi raporunda hesaplanan kısmını davalılardan rücuen talep etmekte hukuken haklıdır.

Bu bağlamda, toplanan delillere göre açıklanan gerekçelerle; Davanın kabulü ile; ; 11.792,09-TL toplam rücu alacağının 5.721,60-TL’sinin davalı ..., 11,75-TL sinin davalı... 6.058,74-TL’sinin ise davalı ... 25/08/2022 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan tahsili ile davacıya ödenmesine dair aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir.

...