KÜNYE
T.C. Antalya 2. Asliye Ticaret Mahkemesi
- Karar tarihi
- 14 Ocak 2026
- Esas no
- 2024/164 Esas
- Karar no
- 2026/48
- Dava
- Tazminat (Rücuen Tazminat
- Dava tarihi
- 05/03/2024
Karar Metni
714 kelime·4 dk okuma·2 bölüm
Mahkememizde görülmekte bulunan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı taşeron şirket nezdinde çalışmış olan dava dışı işçi ... adına müvekkili kurum tarafından ödenen kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretinin davalıdan rücuen tahsili talep ettiklerini, taraflar arasında yapılan hizmet alım ihaleleri kapsamında görev yapan dava dışı ...'ın emekliliğe hak kazanmış olmasından dolayı yazılı başvuru sonucunda dava dışı işçiye kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti olan ...-TL ödemenin ... tarihinde ...'ın hesabına gerçekleştirildiğini, çalışmış olduğu dönemlere ilişkin sorumlulukları olan ...- TL kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretinin kabulüne karar verilerek davanın kabulü ile yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı cevap dilekçesi sunmamıştır.
DELİLLER VE GEREKÇE
Davacı vekilince dava dilekçesi ekinde arabuluculuk son tutanağı, ödeme dekontu sunulmuş olup mahkememicze dava dışı işçi ...'ın hizmet döküm cetveli ve özlük dosyası, ihaleye ilişkin dökümanlar, dosyamız içerisine celbedilmiş, bilirkişiden rapor alınmıştır.
Dava, davacı kurumun dava dışı işçiye ödediği kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretinin davalı alt işveren şirketten rücuen tahsili talebine ilişkindir.
Ödeme belgeleri ve hesap tablosu incelendiğinde, dava dışı işçi ...'a ... tarihinde yapılan ödemenin ... TL kıdem tazminatı ve ... TL yıllık izin alacağı olduğu, toplam ... TL kıdem ve yıllık izin tazminatının davacı kurum tarafından ödendiği görülmüştür.
Tüm deliller toplandıktan sonra dosya bilirkişiye tevdi edilmiş, alınan raporda özetle; Yargıtay içtihatları ve taraflar arasındaki sözleşme ve şartname maddelerinin hukuki yorumlanması neticesinde, davacı kurum tarafından dava dışı işçiye yapılan ödemeden, davalı şirketin işçiyi çalıştırdığı dönem ile sorumlu olduğu kanaatine varılması halinde, dava dışı işçiye yapılan ... tarihinde ... TL ödeme nedeniyle, davalı ... dönemine isabet eden tutarın ... TL olduğu, davacı, dava dışı işçinin ...- ... tarihleri arasında da davalı ...'nde çalıştığını iddia etmişse de dava dışı işçinin SGK kayıtlarına göre, bu tarihte işçinin dava dışı ...'nde çalıştığının tespit edildiği, işçiye ödenen ... TL net yıllık izin ücreti son işveren olan dava dışı ...'nden talep edilebileceği mütalaa edilmiştir.
Davacı vekilinin rapora itirazlarının değerlendirilmesi için bilirkişiden alınan ek raporda özetle; kök raporda değiştirilecek herhangi bir husus olmadığı belirtilmiştir.
Kural olarak her yüklenici çalıştırdığı işçinin işçilik haklarından kendi çalıştırdığı dönemle sorumludur. Aynı işin devamı niteliğinde davacıya bağlı yerlerde hizmet verip dava dışı işçiyi çalıştıran diğer firmalar içinde sözleşme hükümleri ve yasal düzenlemeler çerçevesinde davacı kurumu sorumlu tutmak mümkün değildir. Buna göre davacı kurum davalı firmanın işçiyi çalıştırdığı döneme isabet eden işçilik alacaklarını davalıdan isteme hakkına sahiptir.
Davacı kurum tarafından ödenen kısmın rücuen tahsiline ilişkin davada ise taraflar arasındaki sözleşme hükümlerine bakılması gerekir. Sözleşmede ve sözleşmenin eki şartnamelerde tarafların sorumluluklarına dair düzenleme bulunması halinde bu düzenlemenin uygulanması gerekir.
Taraflar arasında yapılan sözleşmelerde işçilik alacaklarından davacı kurumun sorumlu olduğuna ilişkin bir hükmün bulunmadığı, 2014 tarihinden sonraki döneme ilişkin yapılan değişikliğin Anayasa Mahkemesince kaldırıldığı da göz önüne alındığında bilirkişi raporunda hesaplanan alt işverenin çalıştırdığı dönemle ilgili sorumluluk miktarı esas alınarak hüküm tesis edilmesi gerektiği anlaşılmış ayrıca rücu davası olması sebebiyle ödeme tarihinden itibaren faize hükmedilmesi gerektiği anlaşıldığından, dava değerinin davalı alt işveren şirketin dönemine isabet eden miktardan fazla belirlendiği,
davalı alt işveren şirketin son işveren olmadığından yıllık izin ücretinden sorumluluğunun bulunmadığı anlaşıldığından davanın kısmen kabulü ile, hükme esas almaya elverişli bilirkişi raporunda tespit edilen miktar üzerinden davanın kısmen kabulüne dair aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
Katip ... · (E-İmzalıdır) Hakim ... · (E-İmzalıdır)
Antalya 2. Asliye Ticaret Mahkemesi, E. 2024/164, K. 2026/48, 14 Ocak 2026 tarihli karar · Kaynak: UYAP Emsal Karar Arama