4817 sayılı Kanun: Yabancıların Türkiye'de çalışma izni süreçleri.
İzin Türleri
- Süreli çalışma izni (1-3 yıl)
- Süresiz çalışma izni (8 yıl çalışma sonrası)
- Bağımsız çalışma izni
- Mavi kart
Başvuru Şartları
- İşveren talebi (Türkiye'den)
- 5 Türk vatandaşı işçi başına 1 yabancı (oranlama)
- Yabancının uzmanlık alanı
- Asgari maaş şartı
Süreç
- İşveren ÇSGB'ye online başvuru
- Belgeler (eğitim, sağlık, sicil)
- İnceleme (genelde 30 gün)
- İzin kartı
- Çalışma vize başvurusu
İstisnalar (İzin Aranmayan)
- Yatırım yoluyla vatandaşlık alan
- Akademik personel (üniversite)
- Yabancı sermayeli şirketin yetkilileri
- Belirli profesyonel sporcular
- Sanat icrası (sınırlı süre)
Süresiz Çalışma İzni
- 8 yıl yasal çalışma + 8 yıl yasal kalış
- Asgari ücretin 2 katı maaş
- Türkçe yeterliliği
Yargıtay/Danıştay
Danıştay, çalışma izni red kararlarının "objektif sebep"e dayanması gerektiğini, %5 oranlamasında işin niteliğine göre esneklik gösterilmesini benimsemektedir.
Yabancılar hukuku avukatı önerilir.