Millî Eğitim Bakanlığı yönetici ve öğretmenlerinin ders ve ek ders saatlerine ilişkin karar, 2347 sayılı Karar ile değiştirilmiştir. Ek ders düzenlemeleri; okul müdüründen belletici öğretmene, destek eğitim odasında görev alandan nöbet ve hazırlık planlama karşılığı alacak olana kadar geniş bir kesimin maaş bordrosunu doğrudan etkiler. Uygulamadaki asıl sorun ise metnin kendisi değil, okul ve il müdürlükleri arasındaki yorum farklarıdır.
Ek ders alacağı nasıl bir hak?
Ek ders ücreti, fiilen yerine getirilen görev karşılığında doğan parasal bir haktır. Görev yapıldığı halde ödemenin hiç yapılmaması, eksik yapılması ya da sonradan geri istenmesi, idari işlem veya idari eylem niteliği taşır. Bu nedenle uyuşmazlık iş mahkemesinde değil, idari yargıda çözülür; memurların hukuki durumu bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile birlikte değerlendirilir.
Önce idareye başvuru: ihmal edilmemesi gereken adım
Ödenmeyen bir alacak için doğrudan dava açmak yerine, ilgili idareye yazılı başvuru yapılması genellikle daha sağlıklı sonuç verir. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, idari işlem yapılması istemiyle başvuruda bulunulmasını ve idarenin cevabına göre dava süresinin işlemesini düzenler. Başvuruda; görevin hangi tarihlerde ve hangi onaya dayanılarak yapıldığı, hangi kalemin eksik ödendiği ve talebin miktarı açıkça belirtilmelidir.
Dosyayı güçlendiren belgeler
- Görevlendirme onayı, nöbet çizelgesi ve ek ders çizelgeleri
- Onaylı haftalık ders programı ve varsa e-Okul üzerinden alınan dökümler
- Maaş ve ek ders bordroları ile banka hesap hareketleri
- Belletici, kurs, sınav görevi gibi hallerde bu göreve ilişkin ayrı yazılar
- Rapor, izin ve resmî tatil günlerine denk gelen dönemlerde durumu gösteren kayıtlar
Sık karşılaşılan uyuşmazlık konuları
Yöneticilerin idari görev karşılığı ders sayımı, izinli veya raporlu dönemlerde ödemenin kesilmesi, egzersiz ve kurs görevlerinin ücrete esas alınmaması, destek eğitim odası ve evde eğitim görevlerinin karşılığı ile fazladan ödendiği gerekçesiyle yapılan geri istemler, en çok tartışılan başlıklardır. Geri isteme yönelik yazılar bakımından ise idarenin hatasının ilgilinin kusurundan mı kaynaklandığı ayrıca değerlendirilmelidir.
Süre kaçırmamak için
Parasal haklarda geriye dönük istemler zamanaşımı sınırına tabidir; ayrıca dava açma süreleri kısa ve kesindir. Bordroda eksikliği fark ettiğiniz ilk ay harekete geçmek, hem daha az kaybetmenizi hem de aynı okuldaki meslektaşlarınızın da durumunu netleştirmenizi sağlar. Sözlü olarak alınan olumsuz cevaplar süreyi başlatmaz; yazılı cevap istenmelidir.
Yukarıdaki açıklamalar genel bilgi niteliğindedir; ek ders uyuşmazlıklarında sonuç, görevlendirme belgelerinin içeriğine göre değiştiğinden, bordronuz ve onay yazılarınızla birlikte ayrıca hukuki değerlendirme almanız faydalı olacaktır.