Diyanet İşleri Başkanlığınca düzenlenen eğitim faaliyetlerinde uygulanacak ders ve ek ders saatlerine ilişkin kararda değişiklik yapan 2378 sayılı Karar, Kur'an kursu öğreticileri, imam-hatipler, müezzin-kayyımlar ve eğitim görevlisi olarak görevlendirilen personelin ödemelerini doğrudan ilgilendirir. Bu rehberin odağı, hangi faaliyetin ek ders karşılığı sayıldığı ve bu niteliğin nasıl belgelendirileceğidir.
Hangi Faaliyet Ek Ders Kapsamına Girer
Diyanet bünyesinde yürütülen faaliyetlerin bir kısmı asli görevin parçası, bir kısmı ise ayrıca ücretlendirilen eğitim faaliyetidir. Yaz kursları, camide verilen düzenli eğitim programları, hizmet içi eğitim seminerleri ve yetişkinlere yönelik programlar bu ayrımın en çok tartışıldığı alanlardır. Belirleyici olan faaliyetin adı değil, düzenleyici kararda tanımlanan içerik ve süre ölçütünü karşılayıp karşılamadığıdır.
Görevlendirme Yazısının Belirleyici Rolü
Uygulamada ödemesiz kalan saatlerin büyük bölümü, faaliyetin yapılmamış olmasından değil, yazılı görevlendirmenin bulunmamasından kaynaklanır. Müftülük onayı olmadan başlatılan programlar, sonradan sözlü talimatla yürütüldüğü ileri sürülse bile kayıtla desteklenmediğinde ödemeye esas alınmamaktadır. Bu nedenle programın başlangıcından önce onay yazısının alınması, sonradan yürütülecek tüm hukuki tartışmanın temelini oluşturur.
Ödeme Eksikliğinde Kurum İçi Yol
- Faaliyete ilişkin onay, yoklama ve devam çizelgelerinin örneğini isteyin.
- Ödenen tutar ile çizelgede görünen saat sayısını karşılaştırıp farkı sayısal olarak ortaya koyun.
- Bağlı bulunduğunuz müftülüğe gerekçeli ve yazılı bir düzeltme talebi iletin.
- Talebin kayıt tarihini saklayın; idarenin cevabı ya da cevapsız kalması sonraki adımın başlangıcıdır.
- Aynı dönem için başka personele farklı uygulama yapılmışsa, bu emsal uygulamayı da başvuruda belirtin.
Geriye Dönük Talepte Dikkat Edilecek Sınır
Parasal haklara ilişkin taleplerde, geçmişe dönük olarak istenebilecek dönem sınırsız değildir. Yıllara yayılmış küçük tutarlı eksiklikler, toplu talep edildiğinde bir bölümü bakımından zamanaşımı savunmasıyla karşılaşabilir. Bu nedenle fark edilen eksikliğin, biriktirilmeden ve dönemsel olarak talep edilmesi hem alacağın hem de delilin korunması bakımından daha güvenlidir.
Yukarıdaki açıklamalar bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; görev unvanınıza ve faaliyetin türüne göre sonuç değişebileceğinden, somut ödeme uyuşmazlığınızı görevlendirme belgeleriyle birlikte bir hukukçuyla değerlendirmeniz uygun olur.