9638 sayılı Karar, Millî Eğitim Bakanlığı yönetici ve öğretmenlerinin ders ve ek ders saatlerine ilişkin kararda değişiklik yapılmasına ilişkindir. Ek ders ücreti, öğretmen ve okul yöneticilerinin aylık gelirinin önemli bir bölümünü oluşturduğundan, bu alandaki değişiklikler geniş bir kesimi doğrudan ilgilendirir ve uygulamada sık uyuşmazlık üretir.
Ek Ders Ücreti Hangi Esasa Göre Ödenir?
Ek ders ücretinin ödenmesi, fiilen ders okutulmasına veya ilgili düzenlemede ders görevi sayılan bir işin yerine getirilmesine bağlıdır. Bu nedenle ödemeye esas alınacak saat, kişinin kadro unvanına değil, o hafta fiilen yerine getirdiği göreve göre belirlenir. Nöbet, hazırlık ve planlama, egzersiz ve destekleme kursu gibi görevlerin hangi ölçüde ek ders sayılacağı ayrıntılı biçimde düzenlenmiştir ve okul bazında farklı yorumlanabilmektedir.
Değişikliğin Yürürlüğü ve Geçmişe Etkisi
Bir değişiklik kararının hangi tarihten itibaren uygulanacağı, kararın yürürlük hükmünde gösterilir. Kural olarak idari düzenlemeler geleceğe etkili sonuç doğurur; ancak yürürlük maddesinde daha önceki bir tarih öngörülmüşse, o tarihten itibaren yapılacak hesaplamalarda fark ödemesi gündeme gelir. Bu nedenle bordroların değişiklik tarihi esas alınarak yeniden kontrol edilmesi yerinde olur.
Eksik Ödemeyi Fark Ettiğinizde İlk Adım
- Hangi ay ve hangi görev kalemi için eksik ödeme yapıldığını belirleyin.
- Okul müdürlüğünden ek ders çizelgelerinin onaylı örneğini isteyin.
- Nöbet, kurs ve egzersiz görevlendirmelerinin yazılı onaylarını toplayın.
- Bordro ile çizelgeyi karşılaştırarak farkı ay ay tabloya dökün.
İdari Başvurudan Dava Aşamasına
Eksik ödeme iddiası önce ilgili idareye yazılı başvuru ile iletilir. Başvurunun reddi veya cevapsız bırakılması hâlinde idari yargıda tam yargı davası açılabilir. Burada iki husus önemlidir: birincisi, talebin hangi döneme ilişkin olduğunun açıkça belirtilmesi; ikincisi, başvurunun idareye ulaştığı tarihin kayıt altına alınmasıdır. Kurum içi e-yazışma sistemlerinden alınacak kayıt numarası bu bakımından güvenli bir dayanaktır.
Sık Karşılaşılan Uyuşmazlık Başlıkları
- Yönetici olarak görevlendirilenlerin ders niteliğinde sayılan görevlerinin karşılığı.
- Ücretli izin, rapor ve idari izin dönemlerinde ek ders ödemesinin durumu.
- Norm fazlası öğretmenin görevlendirildiği okuldaki saatlerin hesabı.
- Destekleme ve yetiştirme kurslarında ödeme sınırlarının uygulanması.
Buradaki açıklamalar genel bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır. Ek ders mevzuatı sık değiştiğinden, hak kaybı yaşadığını düşünen yönetici ve öğretmenlerin bordro ve çizelgelerini güncel metinle karşılaştırarak bir hukukçuya danışması tavsiye edilir.