İçeriğe geç
AC

SGK Uyuşmazlıklarında Bir Aylık Süre: Belge Toplama ve Tebligat Kaydının Rolü

8 Nisan 2026 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2 dk okuma 62 görüntülenme Son güncelleme: 8 Ağustos 2026

Sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında dosyanın kaderi çoğu zaman duruşma salonunda değil, kurum kayıtlarının toplandığı aşamada belirlenir. 4857, 7036, 5510 ve 6331 sayılı Kanunların kesiştiği bu alanda, kuruma yapılan başvuruya verilen cevabın tebliğ tarihi ile dava açma süresi arasındaki bağ, hak kaybının en sık yaşandığı noktadır.

Hizmet Tespitinde Delilin Sırası Neden Önemli

Sigortalılığın veya çalışma süresinin tespitine ilişkin taleplerde delil yığmak değil, sıralamak sonuç verir. Önce resmî kayıt niteliğindeki belgeler, sonra işyeri kaynaklı belgeler, en son tanık beyanı gelir. İşyeri sicil dosyası, aylık prim ve hizmet belgeleri, vergi dairesi kayıtları ve varsa iş sağlığı ile güvenliği kapsamındaki eğitim tutanakları resmî kayıt grubunu oluşturur. Bu grup güçlü olduğunda tanık beyanı destekleyici işlev görür; zayıf olduğunda ise tek başına tanığa yüklenen dosya kırılgan kalır.

Bir Aylık Sürede En Sık Yapılan Hatalar

  • Kurum yazısının tebliğ zarfının saklanmaması, yalnızca yazının dosyalanması
  • Elektronik bildirim kanalına düşen tebligatın açılma tarihinin takip edilmemesi
  • Aynı konuda ikinci kez başvuru yapılarak sürenin yeniden başladığının varsayılması
  • Zorunlu arabuluculuk kapsamındaki talep ile kuruma karşı ileri sürülen talebin ayrıştırılmaması
  • Yetkili mahkemenin işyeri ve ikametgâh seçenekleri arasından değerlendirilmeden belirlenmesi

Arabuluculuk ile Kurum Aşamasının Ayrımı

İşçi ile işveren arasındaki alacak kalemleri bakımından dava şartı niteliğindeki arabuluculuk aşaması işletilirken, kuruma yöneltilen taleplerin bu kapsamda değerlendirilip değerlendirilmeyeceği ayrıca incelenmelidir. İki süreç aynı takvime konulduğunda, birinde kazanılan zaman diğerinde kaybedilebilir. Son tutanağın düzenlendiği tarih ile kurum cevabının tebliğ tarihi ayrı satırlarda izlenmelidir.

İş Kazası Dosyalarında Kayıt Zinciri

İş kazası veya meslek hastalığı iddiasında olay anına ilişkin kayıtlar hızla erişilemez hâle gelebilir. Kolluk tutanağı, kurum müfettiş raporu, hastane ilk başvuru kaydı ve işyerindeki risk değerlendirmesi belgesi mümkün olan en erken aşamada talep edilmelidir. Kamera kayıtları için saklama süresi dolmadan yazılı talepte bulunulması, sonradan telafisi mümkün olmayan bir eksikliği önler.

Dilekçede Talebi Ölçülebilir Kurmak

Tespit talebi dönemsel olarak yazılmalı; hangi ayların hangi gün sayısıyla talep edildiği açıkça belirtilmelidir. Belirsiz alacak niteliğindeki taleplerde artırım hakkının saklı tutulması ve bilirkişi incelemesi sonrasında talebin netleştirilmesi planlanmalıdır.

Yukarıdaki açıklamalar bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sigortalılık türü, çalışmanın niteliği ve kurum işleminin gerekçesi dosyadan dosyaya değiştiği için, süre dolmadan bir hukukçuyla görüşülmesi tavsiye edilir.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla