İçeriğe geç
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU
Uzmanlık
  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık
  • Şirket Danışmanlığı
  • Marka Hukuku
  • Telif Hukuku
  • Tahkim Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
Makaleler
  • Tüm Makaleler
  • Aile Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Tazminat Hukuku
  • İdare ve Vergi Hukuku
  • Dolandırıcılık ve İBAN Mağduriyeti
  • Miras Hukuku
  • Trafik Hukuku
  • KVKK ve Veri Koruma Hukuku
  • Yapay Zeka ve Web3 Hukuku
  • Enerji ve Çevre Hukuku
  • Silah Suçları
  • Arabuluculuk
  • Ceza Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • AİHM ve Anayasa Mahkemesi Başvuru
  • Delil Hukuku ve Emsal Kararlar
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Sağlık Hukuku ve Malpraktis
  • Fikri Mülkiyet, Marka ve Patent Hukuku
  • Uyuşturucu Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Kripto Para Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Mevzuat ve Yargıtay Kararları
  • Forex Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Tüketici Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku
  • Örgütlü Suçlar
Kaynaklar

NE YAPMALIYIM?

  • Ne Yapmalıyım?
  • Avukat Seçme Rehberi
  • Uzaktan Temsil
  • Arabuluculuk

MEVZUAT

  • TCK Rehberi
  • CMK Rehberi
  • HMK Rehberi
  • Mevzuat

HUKUKI SÖZLÜK

  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Dilekçeler
  • İnfaz Hesaplama
Karar Arşivi
  • Yargıtay Kararları
  • Danıştay Kararları
  • AYM Bireysel Başvuru
  • AYM Norm Denetimi
  • İstinaf (BAM) Kararları
  • İlk Derece Mahkeme Kararları
  • Karar Arama
Vaka Sonuçları
Hakkımızda
  • Büro Profili
  • Özgeçmiş
  • Medyada Biz
  • Çalışma İlkelerimiz
  • Çalışma Metodolojimiz
  • Online Danışmanlık
  • Ödeme
  • Kariyer
İletişim
  1. Anasayfa
  2. /Yargıtay Kararları
  3. /10. Hukuk Dairesi

YARGITAY · 10. HUKUK DAİRESİ

İçtihat Metni

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2023/10050 K.2023/10872

Taraflar arasındaki iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Esas2023/10050Karar2023/10872Tarih7 Kasım 2023Okuma5 dk · 1.084 kelime

KÜNYE

10. Hukuk Dairesi 2023/10050 E., 2023/10872 K.

Mercii
Yargıtay
Karar tarihi
7 Kasım 2023
Mahkemesi
... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi
Sayısı
2021/1140 E., 2023/1221 K.
Karar
Esastan ret
İlk derece mahkemesi
... 5. İş Mahkemesi
Sayısı
2018/374 E., 2021/87 K.
Karar metni, Yargıtay Karar Arama kaynağından olduğu gibi aktarılmıştır; metne müdahale edilmemiştir. Kişisel veriler maskelenmiştir. Bu karar için özgün analiz henüz yazılmamıştır.

Karar Metni

1.084 kelime·5 dk okuma·8 bölüm

Taraflar arasındaki iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararın taraf vekillerince istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurularının ayrı ayrı esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda; temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlenildikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I.DAVA

Davacı şirket vekili dava dilekçesinde özetle; davalı şirket çalışanı ...'ın 05.02.2016 tarihinde dikkatsiz davranışı, dalgınlığı ve ihmali nedeniyle sol elinden yaralandığını, en yakın Anadolu Sağlık Merkezine sonrasında da el cerrahi uzmanı olan Merkez Hastanesine sevk edildiğini, ameliyat sonrasında da tedavilerine devam edildiğini, iş kazası sonrasında davalının iki yıl kadar aynı pozisyonda çalışmaya devam ettiğini, Kocaeli Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesinin 22.03.2017 tarih ve 971 sayılı Sağlık kurul raporu ile maluliyet oranının %10,1 olarak tespit edildiğini,

Mahkemenin 2018/13 E. sayılı dosyasında maluliyet oranına itiraz ettiklerini, SGK Yüksek Kulunca değerlendirme yapıldığını ancak eksik inceleme yapıldığını, davalı işçinin yaşı, meslek grubu, tedavi sonucu kat edilen iyileşme durumu ve özellikle tecrübesi ile kazadan sonra da yaklaşık iki yıl aynı pozisyonda çalışmaya devam etmesi, gelir kazanmış olması dikkate alınarak davalının yeniden muayenesinin yapılarak iş kazası sonrasında meslekten kazanma gücü kaybı oranının tespitine karar verilmesini istemiştir.

II.CEVAP

Davalı ... vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini istemiştir.

Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle.

Yüksek Sağlık Kurulu tarafından diğer davalı için belirlenen maluliyet oranını kabul etmediklerini, Adi Tıp Kurumu tarafından diğer davalı yanın maluliyet oranının belirlenmesi talebinde bulunduklarını, açılan davayı kabul etmediklerini, müvekkil Kurum açısından Yüksek Sağlık Kurulu tarafından belirlenen maluliyet oranı dışında başkaca bir kurum ya da kuruluş tarafından belirlenen maluliyet oranın bir bağlayıcılığı bulunmadığını, bu nedenlerle müvekkili kurum işlemlerinde usul ve yasaya aykırı bir husus bulunmadığını,

maluliyet oranlarının tespitinde kurum sağlık tesislerince düzenlenen raporların esas alınacağının 506 ve 5510 sayılı Kanunlarda düzenlendiğini, verilen maluliyet kararlarına karşı Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz edilebileceğini, bu kurul kararları kesin olup müvekkil kurumu başkaca sağlık tesislerince verilen kararlar bağlamayacağını, sigortalının maluliyet oranı ile ilgili Yüksek Sağlık Kurulu kararı mevcut olduğunu, maluliyetin başka kurumlarca tespiti mümkün olmadığını belirterek, davanın reddini istemiştir.

III.İLK DERECE MAHKEME KARARI

Yapılan yargılama sonucu toplanan tüm deliler, ATK raporu, kurum sağlık raporu, hep birlikte değerlendirildiğinde, 1-Davanın kabulü ile davalı sigortalı ...'ın 05.02.2016 tarihinde geçirdiği iş kazası neticesinde maluliyet oranının %9,1 olduğunun tespitine, karar verilmiştir.

IV.İSTİNAF

A.İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili, davalı ... vekili ve davalı SGK vekili tarafından istinaf yoluna başvurulmuştur.

B.İstinaf Sebepleri:

1.Davacı Vekilinin İstinaf Sebepleri

Davacı vekili istinaf dilekçesinde; dava dilekçesinde kazalının yeniden muayene edilmesi talebinde bulunulduğunu, ancak Adli Tıp raporları kazalıyı muayene etmeden, hatta Merkez Hastanesinin hastanın son durumunu gösterir ekli ibareyi dikkate almadan rapor tanzim ettiklerini, hükme esas teşkil eden Adli Tıp Üst Kurul raporunda da; 4. parmak PIF fleksiyonu %40 sağlandığı (%60 kısıtlı olduğu) belirtildiğini, tedaviden sonra %30 kısıtlı olduğunun Merkez Hastanesi tarafından belirlendiğini, kazalının yeniden muayene edilmeden rapor tanzim edilerek maluliyet oranının tespit edilmiş olmasının yerinde olmadığını belirterek, kararın kaldırılmasını istemiştir.

2.Davalı ... Vekilinin İstinaf Sebepleri Davalı ... vekili istinaf dilekçesinde; maluliyetin tespitine ilişkin esas alınan Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas ve Genel Kurulu raporlarının denetime elverişli olmadığını, hatalı tespitler içerdiğini, yanlış yönetmeliğin esas alındığını, somut itirazlarının Mahkemece göz ardı edildiğini, davacının iş bu davayı açmasında hukuki yararı bulunmadığı gibi maddi-manevi tazminat davasını uzatma amacıyla açıldığının açık olduğunu belirterek, kararın kaldırılmasını istemiştir.

3.Davalı SGK Vekilinin İstinaf Sebepleri Davalı SGK vekili istinaf dilekçesinde; Kurum yönünden Yüksek Sağlık Kurulu tarafından belirlenen maluliyet oranı dışında başkaca bir kurum ya da kuruluş tarafından belirlenen maluliyet oranın bir bağlayıcılığının bulunmadığını, maluliyet oranlarının tespitinde Kurum sağlık tesislerince düzenlenen raporların esas alınacağının 506 ve 5510 sayılı Kanunlarda düzenlendiğini, Yüksek Sağlık Kurulunun itiraz üzerine belirlediği kararların kesin olduğunu, diğer raporların kurumu bağlamadığını, Yüksek Sağlık Kurulu kararı bulunduğundan, maluliyetin başka kurumlarca tespitinin mümkün olmadığını belirterek, kararın kaldırılmasını istemiştir.

C.Gerekçe ve Sonuç

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile 05.02.2016 tarihinde gerçekleşen iş kazası nedeniyle davalı kurum sigortalısı hakkında Kurum Sağlık Kurulu raporu ve Sosyal Sigortalar Yüksek Sağlık Kurulunun raporu ile sürekli iş göremezlik oranının %10,1 olduğunun tespit edildiği, Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulunun raporu ile davacı Kurum sigortalısındaki sürekli iş görememezlik oranının %9,1 olarak tespit edildiği,

Sosyal Sigortalar Yüksek Sağlık Kurulunun raporu ile Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulunun raporundaki belirlenen sürekli iş göremezlik oranlarının farklı belirlenmesi nedeniyle İlk Derece Mahkemesince 5510 sayılı Yasa'nın 95. maddesine ve Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 28.06.1976 günlü, 1976/6-4 sayılı kararına uygun olarak Adli Tıp Kurumu 2. Üst Kurulundan rapor aldırıldığı, Adli Tıp Kurumu 2. Üst Kurulunca davacı kurum sigortalısındaki sürekli işgöremezlik oranının nihai olarak %9,1 olarak tespit edildiği, bu oranın davacının itiraz ettiği orandan daha düşük olduğu, davacının dava açmakta hukuki yararı bulunduğu,

aldırılan raporların kaza tarihindeki yönetmelik hükümlerine göre hazırlandığı anlaşılmakla, İlk Derece Mahkemesi kararında isabetsizlik bulunmadığından, istinaf başvurularının ayrı ayrı esastan reddine karar verilmiştir.

V.TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili, davalı ... vekili ve davalı SGK vekili temyiz isteminde bulunmuşlardır.

B. Temyiz Sebepleri

1.Davacı Vekilinin Temyiz Sebepleri Davacı vekili; istinaf sebepleri doğrultusunda hükmün temyiz incelemesi sonucu bozulmasını istemiştir.

2.Davalı ... Vekilinin Temyiz Sebepleri Davalı ... vekili; istinaf sebepleri doğrultusunda hükmün temyizen bozulmasını istemiştir.

3.Davalı SGK Vekilinin Temyiz Sebepleri Davalı SGK vekili; istinaf sebepleri doğrultusunda hükmün temyiz incelemesi sonucu bozulmasını istemiştir.

C.Gerekçe 1.Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, davalı ...'ın davacı şirket nezdinde çalışırken geçirdiği iş kazasına bağlı sürekli iş göremezlik oranının tespitine ilişkindir.

2.İlgili Hukuk 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri, 5510 sayılı Kanun'un 18 inci ve 95 uncu maddeleri.

3.Değerlendirme 1.Bölge Adliye Mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371 inci maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

2.Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup, dosyada yer alan tüm bilgi ve belgelerin incelenmesinde, temyiz dilekçelerinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeplerle, Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,

SONUÇ / HÜKÜM

07.11.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2023/10050, K. 2023/10872, 7 Kasım 2023 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama

Bu karar size uygun mu?

Davanızda bu kararın emsal değerini değerlendirmek için avukat desteği alın.

Görüşme Planla

BU SAYFADA

  1. Künye
  2. Karar Metni
  3. I.dava
  4. Iı.cevap
  5. Iıı.ilk Derece Mahkeme Kararı
  6. Iv.istinaf
  7. V.temyiz
  8. A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
  9. B. Temyiz Sebepleri
  10. VI. Karar
  11. Sonuç / Hüküm

Karar Bilgileri

Mercii
Yargıtay
Daire
10. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/10050
Karar No
2023/10872
Tarih
7 Kasım 2023

İlgili Kararlar

  • Yargıtay 7. Ceza Dairesi E.2023/10052 K.2023/9701
  • Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2023/10053 K.2023/10793
  • Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2023/10054 K.2023/11961
  • Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2023/10055 K.2023/10816
  • Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2023/10057 K.2023/10799
  • Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2023/10060 K.2023/11884

Tüm Arşiv

Yargıtay KararlarıYargıtay Kararları
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU

Siber suç ve ağır ceza odaklı butik hukuk bürosu. Bilişim, kripto ve dolandırıcılık mağduriyeti ile trafik kazası davalarında uzman avukatlık desteği.

InstagramLinkedIn

Hukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

MENÜ

  • Anasayfa
  • Uzmanlık Alanı
  • Makaleler
  • Makale Arşivi
  • Online Danışmanlık
  • Hakkımızda
  • Medyada Biz
  • Kariyer
  • Ödeme
  • İletişim

UZMANLIK

  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık

HUKUKI KAYNAKLAR

  • Ne Yapmalıyım?
  • Uzaktan Temsil
  • Avukat Seçme Rehberi
  • International
  • Dilekçe şablonları
  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Yargıtay Kararları
  • İnfaz Hesaplama
  • Arabuluculuk
  • llms.txt(AI keşif)

POPÜLER ARAMALAR

  • Siber Suç Avukatı
  • Dolandırıcılık Avukatı
  • Ağır Ceza Avukatı
  • Ceza Avukatı
  • Ceza Soruşturması Avukatı
  • IBAN Mağduru
  • Uyuşturucu Suçları Avukatı
  • Cinayet Avukatı

İLETIŞIM

  • Turkiye
  • 0 (850) 308 38 83
  • 0 (850) 308 38 83
  • [email protected]
  • Pazartesi — Cuma · 09:00 – 18:00

Aycan Ceylan

Hukuki Uyarı: Bu sitedeki tüm içerik, görsel ve veriler telif hakkı ile korunmaktadır. Sayfa kaynağını görüntüleme, sağ tıklama, kopyalama, öğeyi denetleme (DevTools) ve scraping dahil tüm kullanıcı etkileşimleri 6698 sayılı KVKK ve 5651/5237 sayılı Kanunlar uyarınca IP adresi, oturum bilgisi, tarayıcı/cihaz bilgileri ile birlikte loglanmaktadır. İzinsiz veri çekilmesi, kopyalanması veya tersine mühendislik halinde yasal işlem başlatılır. © Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.
© 2025 Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.KVKK Aydınlatma MetniHukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

KVKK Bilgilendirmesi

Bu site deneyiminizi iyileştirmek için çerez kullanır. Devam ederek kabul etmiş sayılırsınız. Siteyi kullanmaya devam etmeniz halinde, kişisel verilerinizin KVKK aydınlatma metni kapsamında işlendiğini kabul etmiş sayılırsınız.

KVKK Aydınlatma Metni
1. Format
2. Tarih / Saat
3. Bilgiler

Görüşme formatını seçin

Tarih ve saat seçin

Randevu en az 30 dakika sonrası için verilebilir. Ofis saatleri: Pzt–Cum 09:00 – 18:00.

İletişim bilgileriniz

Randevunuz alınacak ve ödeme işlemi için sizi telefonunuzdan arayacağız.