Yargıtay 12. Hukuk Dairesi E.2025/7539 K.2025/5942

Bölge Adliye Mahkemesince verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği görüşülüp düşünüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Ceza muhakemesinin amacının hukuken geçerli kanıtlarla hiç bir duraksamaya yer vermeden maddi gerçeğin ortaya çıkarılması olması ve temyiz kanun yolundaki hukuki denetimin maddi gerçeğin tespitinde muhakeme ve mantık kurallarına, bilimsel gerçeklik ve bulgulara uyulup uyulmadığını da kapsadığı gözetilerek yapılan incelemede, İlk derece mahkemesince, yasal süreden sonra şikayetçi olunduğundan bahisle şikayet hakkının ve davanın düşürülmesine dair karar verildiği anlaşılmış ise de;

Somut olayda; müştekinin şikayet dilekçesinde şikayet konusu edilen ve muvazaalı olduğu iddia edilen Gaziantep İcra Müdürlüğü'nün 2020/83229 Esas sayılı icra dosyasında borçlu sanığın maaşından 12/03/2021 tarihinde maaş haczi ile kesinti yapılmaya başlandığı ve bu durumun şikayete dayanak olan Gaziantep İcra Müdürlüğü'nün 2020/79288 Esas sayılı icra dosyasına 02/04/2021 tarihinde bildirildiği,

maaş kesintisine ilişkin yazının müşteki vekili tarafından 13/04/2021 tarihinde Uyap sistemi üzerinden okunduğunun anlaşılması karşısında, müştekinin eylemden haberdar olduğu 13/04/2021 tarihine göre, 30/04/2021 tarihli şikayetinin İİK’nun 347. maddesindeki üç aylık yasal şikayet süresi içinde olduğunun ve bu haliyle şikayetin süresinde kabul edilmesi gerektiğinin anlaşılması nedeniyle, ilk derece mahkemesince şikayete konu edilen eylemle ilgili esasa ilişkin inceleme yapılarak sanığın hukuki durumunun takdiri gerekirken yazılı şekilde şikayet hakkının ve davanın düşürülmesine karar verilmesi isabetsiz olup,

Bunun yanısıra; mahkemenin gerekçeli karar başlığında ve gerekçe kısmında, atılı suçun alacaklıyı zarara uğratmak için mevcudu eksiltme suçu olduğu belirtilmesine rağmen, hüküm kısmında 5941 sayılı Kanunun 5/1. maddesi gereğince hüküm kurulması sureti ile gerekçeli kararda çelişkiye neden olacak şekilde karar verilmesi hatalı olup,