Sigortalılık, prim ve hizmet tespiti gibi SGK uyuşmazlıklarında, kuruma karşı dava açmadan önce belirli bir başvuru ve itiraz sırası izlenir. Bu rehber, sürecin işleyişini ve özellikle bir aylık dava süresi mantığını 4857, 7036, 5510 ve 6331 sayılı düzenlemeler çerçevesinde ele alır.
Önce İdari İtiraz Aşaması
Kurumun birçok işlemine karşı doğrudan dava açılamaz; önce kurum içindeki itiraz mercilerine başvurulması gerekir. Bu zorunlu ön aşama atlanırsa dava, esasa girilmeden usulden reddedilebilir. Bu yüzden ilk adım, işleme karşı hangi itiraz merciine gidileceğinin doğru saptanmasıdır.
Arabuluculuk Dava Şartı
İşçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan birçok alacakta, dava açmadan önce arabulucuya başvuru bir dava şartıdır. Kuruma ilişkin bazı uyuşmazlıklar bu kapsam dışında kalabildiği için, uyuşmazlığın türü baştan doğru sınıflandırılmalıdır.
Hizmet Tespitinde Delil Yoğunluğu
- İşyeri kayıtları, bordro ve ücret ödemelerine dair belgeler
- SGK e-hizmet dökümleri ve prim gün sayıları
- Aynı dönemde çalışan tanıkların beyanları
- İşe giriş-çıkış ve fiili çalışmayı gösteren yan kayıtlar
Hizmet tespiti davaları kamu düzenini ilgilendirdiği için mahkeme delilleri titizlikle inceler; bu nedenle tanık beyanı yazılı belgelerle desteklenmelidir.
Sürenin Kaçırılmaması
Kurum kararının tebliğinden sonra dava açma süresi kısadır ve hak düşürücüdür. Tebliğ tarihinin doğru belirlenmesi, itiraz ve dava takviminin kurulmasında ilk basamaktır. Süre içinde harekete geçilmezse işlem kesinleşebilir.
Sosyal güvenlik uyuşmazlıkları olguya göre farklı süre ve mercilere tabidir. Bu metin genel bilgilendirme amaçlıdır; işleminize uygun yol ve süreyi belgelerinizle birlikte bir hukukçuya danışarak netleştirmeniz önerilir.