AC

MAKALE · BİLİŞİM HUKUKU

VERBİS Yükümlülüğü ve İdari Para Cezası: İtiraz Yolunun Doğru Belirlenmesi

ÖZET

KVKK + 6698 temelinde verbis surecinde idari-para-cezası odakli uygulama rehberi.

·Bilişim Hukuku·2 dk okuma·118 görüntülenme·, Konya Barosu·Son güncelleme: 8 Ağustos 2026
İÇİNDEKİLER
VERBİS Yükümlülüğü ve İdari Para Cezası: İtiraz Yolunun Doğru Belirlenmesi

Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin denetimlerde en sık gündeme gelen başlıklardan biri VERBİS kaydıdır. 6698 sayılı KVKK, veri sorumluları için sicile kayıt yükümlülüğünü ve bu yükümlülüğe aykırılık hâlinde idari yaptırım uygulanmasını düzenler; internet üzerinden yürütülen faaliyetlerde 5651 sayılı Kanun'dan doğan ayrı yükümlülükler de aynı dosyada karşımıza çıkabilir. Ceza tebliğ edildiğinde asıl risk, itirazın hangi mercie ve hangi süre içinde yapılacağının yanlış belirlenmesidir.

Ceza Tebliğ Edildiğinde İlk Kontrol

Yaptırım kararı elde edildiğinde önce hangi yükümlülüğün ihlal edildiği tespit edilmelidir: kayıt yükümlülüğünün hiç yerine getirilmemesi, kaydın eksik ya da gerçeğe aykırı bildirilmesi veya aydınlatma ve veri güvenliği yükümlülüklerinin ihlali farklı savunmalar gerektirir. Kararda dayanılan tespitlerin hangi tarihe ait olduğu ve şirketin o tarihteki durumu da ayrıca incelenmelidir; kayıt sonradan tamamlanmışsa bu husus dosyaya belgeleriyle yansıtılmalıdır.

İtiraz Merciini ve Süreyi Belirlemek

İdari para cezalarına karşı başvuru yolu, cezanın dayandığı düzenlemeye ve kararın niteliğine göre değişebilir. Bu nedenle karar metninde yer alan başvuru yolu bilgisi dikkatle okunmalı, tereddüt hâlinde süre kaybı doğurmayacak bir plan kurulmalıdır. Yanlış mercie yapılan başvuru çoğu zaman süreyi korumaz ve ceza kesinleşerek takip aşamasına geçer. Tebliğ tarihinin tebligat evrakından doğrulanması, itiraz takviminin tek dayanağıdır.

Savunmayı Güçlendiren Kurumsal Belgeler

  • Kişisel veri işleme envanteri ve saklama ile imha politikası
  • Aydınlatma metinleri ile açık rıza kayıtlarının versiyon tarihleri
  • Veri işleyenlerle imzalanmış sözleşmelerdeki gizlilik ve güvenlik hükümleri
  • Erişim yetkilendirme matrisi ve log kayıtlarına ilişkin teknik raporlar
  • Çalışanlara verilen farkındalık eğitimlerinin kayıtları

Uzlaşma Beklentisi Yerine Uyum Planı

Kabahat niteliğindeki bu yaptırımlarda taraflar arasında bir pazarlık süreci öngörülmediğinden, uzlaşma beklentisiyle zaman geçirmek yerine iki yönlü hareket etmek gerekir: bir yandan itiraz süresine uygun başvuru hazırlanmalı, diğer yandan tespit edilen eksiklikler fiilen giderilmelidir. Uyum çalışmasının belgelenmesi, hem devam eden dosyada hem sonraki denetimlerde şirketin konumunu güçlendirir.

Aktarılan bilgiler genel çerçeve niteliğindedir. Veri sorumlusunun faaliyet alanı, işlenen verinin türü ve karar metninin içeriği izlenecek yolu değiştirebileceğinden, ceza tebliğ edilir edilmez konuya hâkim bir hukukçuyla çalışılması gerekir.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimiBu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

İlgili makaleler

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.