KARAR ARŞİVİ
Yargıtay karar arşivi.
Ceza Daireleri23 birim
Hukuk Daireleri16 birim
22. Hukuk Dairesi kararları
Filtreyi kaldır ×E.2015/34797 · K.2016/650
1475 sayılı Kanunun 14/2 maddesi gereğince aynı işverendeki fasılalı çalışma süreleri, her dönem kıdeme hak kazandıracak şekilde sona ermişse birleştirilir; ara verilen d…
E.2013/31047 · K.2015/4444
İşe iade başvurusu işverene usulüne uygun yapılmazsa, 4857 sayılı İş Kanunu 21. madde gereğince işverence yapılan fesih geçerli hale gelir; işveren artık işe başlatmama t…
E.2014/15971 · K.2014/19538
Mobbingin varlığı için işçinin hedef alınarak uzun süre ve belli aralıklarla sistematik biçimde tekrarlanan aşağılayıcı, küçük düşürücü eylemler bulunmalıdır. Görev yerin…
E.2013/2801 · K.2013/3617
İşe iade kararının kesinleşmesinden sonra işçinin yasal süre içinde işverene işe başlama başvurusunda bulunup bulunmadığı, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre üc…
E.2012/24085 · K.2013/13502
İşçinin işe iade başvurusu samimi olmalı; işveren daveti üzerine işe başlamayan işçi hiç başvurmamış gibi değerlendirilir ve 4857 sayılı İş Kanunu 21. maddeye göre fesih …
E.2012/27551 · K.2013/23520
1475 sayılı Kanunun 14. maddesi uyarınca aynı işverene bağlı fasılalı çalışma süreleri kıdem hesabında birleştirilir. Önceki dönem kıdem tazminatına hak kazanmayacak şeki…
E.2012/26617 · K.2013/21540
1475 sayılı Kanunun 14. maddesi gereğince kıdem tazminatı hesabında işçiye sağlanan para ve parayla ölçülebilen akdi/kanuni menfaatler (TİS'ten doğanlar dahil) dikkate al…
E.2012/18924 · K.2012/22726
İlk işe iade sonrası işe başlatılan işçi, ilk işe iade davasında hükmedilen işe başlatmama tazminatını talep edemez; ancak dört aylık boşta geçen süre ve ikinci işe iade …