Borcunu ödemeyen borçlunun maaşına haciz konulması, alacaklı için sık başvurulan bir tahsil yoludur; ancak bu haczin kanunla belirlenmiş sınırları vardır. Hem alacaklının hakkını hem de borçlunun geçimini koruyan bu denge, İcra ve İflas Kanunu (İİK) ile usul yönünden HMK çerçevesinde kurulur.
Maaşın Ne Kadarı Haczedilebilir?
Maaş haczinde temel ilke, ücretin tamamının değil belirli bir bölümünün haczedilebilmesidir; kalan kısım borçlunun ve ailesinin geçimi için korunur. Nafaka alacakları bu sınırlamanın dışında ayrı bir rejime tabidir. Bu ayrımın gözetilmemesi, haciz işleminin sınırı aşan kısmının iptaline yol açabilir.
Haciz İşleminin Akışı
Takip kesinleştikten sonra icra dairesi, borçlunun çalıştığı iş yerine maaş haczi müzekkeresi gönderir. İşveren, kesinti yapıp icra dosyasına yatırmakla yükümlüdür. İşverenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi kendi sorumluluğunu doğurabilir. Birden fazla haciz varsa, sıra cetveline göre öncelik belirlenir.
Borçlunun İtiraz ve Şikâyet Yolları
Borçlu, haczin sınırı aştığını ya da haczedilemeyecek bir gelirin kesildiğini düşünüyorsa icra hukuk mahkemesine şikâyet yoluna gidebilir. Ayrıca takibin dayanağına yönelik itirazlar, takibin türüne göre farklı usullerle ileri sürülür. Süreye bağlı bu yolların kaçırılması hak kaybına neden olur.
Süreç Yönetiminde Dikkat Edilecekler
- Takip evrakının ve tebligatın tarihlerinin izlenmesi
- Kesinti oranının kanuni sınıra uygunluğunun denetlenmesi
- Birden çok dosya varsa sıra ve öncelik ilişkisinin takibi
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; alacağın türü ve borçlunun durumu haczin kapsamını değiştirir. Somut olayda profesyonel hukuki değerlendirme almanız yerinde olacaktır.