İş kazasından doğan tazminat taleplerinde, işçilik alacaklarının aksine dava öncesi zorunlu arabuluculuğun kapsamı tartışmalı olabilir. Yolun yanlış kurulması hem süre hem de dava şartı yönünden sorun yaratır. Bu rehber, iş kazası dosyasında süre ve usul planını, delil eksikliği riskiyle birlikte inceler.
Arabuluculuğun Kapsamı
7036 sayılı Kanun, işçilik alacaklarında arabuluculuğu dava şartı hâline getirmiştir. Ancak iş kazasından kaynaklanan maddi-manevi tazminatın niteliği, 4857, 5510 ve iş sağlığına ilişkin 6331 sayılı düzenlemelerle birlikte değerlendirilmelidir. Talebin türü, arabuluculuğa tabi olup olmadığını belirler.
Sürecin Kurulması
- Kazanın SGK'ya bildirimi ve tutulan tutanaklar dosyaya alınır.
- Talebin niteliğine göre arabuluculuk yoluna gidilip gidilmeyeceği belirlenir.
- Kusur ve maluliyet oranına ilişkin teknik değerlendirme için zemin hazırlanır.
Delil Eksikliğinin Kusur Tespitine Etkisi
İş kazası dosyalarında tazminat, kusur dağılımı ve maluliyet oranıyla doğrudan bağlantılıdır. İşyeri kayıtları, risk değerlendirmesi, eğitim belgeleri ve tıbbi raporlar eksikse, kusurun işverene yüklenmesi güçleşir. Bu nedenle deliller, kazanın önlenebilirliğini gösterecek biçimde toplanmalıdır.
Bildirim Süreleri
Kazanın süresinde bildirilmemesi, idari yaptırımların yanında ispat açısından da zayıflık doğurur. Bu yüzden bildirim ve belge toplama, kazanın hemen ardından başlatılmalıdır.
Bu metin genel bilgilendirme niteliğindedir; iş kazası dosyalarında süre ve usul olaya göre değişir. Somut olayınız için hukuki destek almanız önerilir.