Kişisel verilere ilişkin taleplerde başarı, çoğu zaman doğru merciye doğru zamanda başvurmaya bağlıdır. KVKK ve 6698 sayılı Kanun ile 5651 sayılı Kanunun kesiştiği dosyalarda unutulma hakkı talebi ile idari yaptırıma itiraz, birbirinden farklı iki takvim üzerinde yürür ve karıştırıldığında hak kaybına yol açar.
Veri Sorumlusuna Başvuru: Atlanamayan İlk Halka
İlgili kişi, talebini önce veri sorumlusuna iletmelidir. Bu başvuru yapılmadan doğrudan Kurula şikayette bulunulması, dosyanın usulden değerlendirilmemesi sonucunu doğurabilir. Başvuru yazılı olarak veya Kurulun belirlediği yöntemlerle yapılır; başvurunun ulaştığı tarihin ispatlanabilir olması gerekir çünkü sonraki tüm süreler bu tarihe bağlanır.
Şikayet Aşamasının Süre Mantığı
- Veri sorumlusunun yanıt vermesi için kanunda bir süre öngörülmüştür.
- Yanıt verilmez veya yetersiz bulunursa şikayet yoluna gidilebilir.
- Şikayet için öngörülen süre, yanıtın öğrenildiği tarihe göre işlemeye başlar.
- Yanıt hiç gelmediğinde de sürenin işlediği gözden kaçırılmamalıdır.
Arama Sonucu ile Kaynak İçeriğin Farkı
Unutulma hakkı talepleri iki farklı hedefe yönelebilir: arama motorunda ad ve soyadla yapılan sorgularda sonuç çıkmaması ya da kaynak sitedeki içeriğin bütünüyle kaldırılması. Bu iki talebin muhatabı ve değerlendirme ölçütleri farklıdır. Arama sonucundan çıkarılma sağlansa bile içerik yayında kalmaya devam edeceğinden, talep en baştan hangi sonucu hedeflediğini açıkça belirtmelidir. Değerlendirmede içeriğin güncelliği, kamu yararı taşıyıp taşımadığı ve kişinin toplumsal konumu gibi ölçütler birlikte ele alınır.
İdari Para Cezasına İtiraz Hattı
Veri sorumlusu tarafında ise gündem farklıdır: Kurul tarafından uygulanan idari para cezasına karşı itiraz, kararın tebliğinden itibaren işleyen ayrı bir süreye tabidir ve idari yaptırım kararlarına itiraz usulü çerçevesinde sulh ceza hakimliğine yapılır. İtiraz dilekçesinde yalnızca cezanın miktarına değil, ihlal tespitinin dayanağına da yönelen bir savunma kurulmalıdır. Kurumun savunma isteme yazısına verilen ilk yanıt, sonraki itirazın çerçevesini belirlediğinden bu aşama aceleye getirilmemelidir.
Uyum Çalışması ile Uyuşmazlık Kararı
Veri sorumluları bakımından, tespit edilen eksikliği gidererek Kurulla iş birliği yoluna gitmek ile kararı yargıya taşımak arasındaki tercih hesaplanmalıdır. Aynı eksikliğin başka başvurulara da konu olma ihtimali varsa, uyum çalışmasının itirazla birlikte yürütülmesi çoğu zaman daha isabetli olur.
Bu metin genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; başvurunun içeriği ve tebliğ tarihleri süreleri doğrudan etkiler. Adım atmadan önce evrakınızı inceleyen bir hukukçudan görüş almanız önerilir.