Ortaklar arasındaki anlaşmazlıklar, pay devri, kâr dağıtımı veya yönetim kararlarına ilişkin ihtilaflar şirketin işleyişini kilitleyebilir. Ana sözleşmede veya ayrı bir anlaşmada tahkim şartı bulunuyorsa, bu uyuşmazlıkların önemli bölümü mahkeme yerine hakem önünde çözülür. Bu rehber, TTK düzleminde şirket içi uyuşmazlıkların tahkim boyutunu ele alır.
Tahkim Şartının Geçerliliği
İlk sorulacak soru, uyuşmazlığın tahkime elverişli olup olmadığı ve tahkim şartının geçerli biçimde kurulup kurulmadığıdır. Ana sözleşmeye konan tahkim kaydının kapsamı, hangi tür uyuşmazlıkları kavradığı bakımından yorumlanmalıdır. Bazı kurumsal kararların iptaline ilişkin talepler bu değerlendirmede ayrı bir yer tutar.
Delilin Tahkimde Sunumu
Hakem yargılamasında da esas, iddiaların belgeyle desteklenmesidir. Pay defteri, genel kurul ve yönetim kurulu kararları, finansal tablolar ve ortaklar arası yazışmalar temel delil kütlesini oluşturur. Bilirkişi incelemesi gereken finansal kalemlerde talep zamanlaması önem taşır.
Süreç Adımları
- Tahkim şartının kapsamı ve geçerliliği belirlenir
- Talep ve karşı talepler net biçimde çerçevelenir
- Belge ve tanık delilleri usulüne uygun sunulur
- Kararın icra edilebilirliği baştan gözetilir
Sözleşmesel Zemin
Ortaklık ilişkisinin sözleşmesel yönünde TBK genel hükümleri, şirketler hukukuna özgü kurumlarda ise 6102 sayılı Kanun uygulama alanı bulur. Bu iki katmanın birlikte okunması, hangi talebin hangi rejime tabi olduğunu netleştirir.
Her şirket içi uyuşmazlık kendi belge ve ilişki dokusuna sahiptir; tahkim şartının varlığı süreç stratejisini kökten değiştirir. Bu yazı genel bilgilendirme niteliğindedir, somut ihtilafta profesyonel değerlendirme almanız önerilir.