Ortaklar arasındaki anlaşmazlıklar, pay devri, kar dağıtımı veya yönetim kararları çevresinde büyüyebilir. Bu tür uyuşmazlıklarda esas sözleşme veya pay sahipleri sözleşmesindeki tahkim şartı, çözümün nerede aranacağını belirler. Bu rehber, şirket içi uyuşmazlıkta tahkim yolunu ele alır.
Tahkim Şartı Var mı, Geçerli mi
İlk bakılacak nokta, esas sözleşmede ya da ortaklar arasındaki sözleşmede geçerli bir tahkim kaydının bulunup bulunmadığıdır. TTK ve 6102 sayılı düzenleme çerçevesinde, tahkime elverişli olan uyuşmazlıklar ile mahkemenin münhasır yetkisinde kalan konular birbirinden ayrılır. Tahkim şartı geçerliyse, konusu kapsama giren uyuşmazlık kural olarak mahkemede değil hakem önünde çözülür.
Tahkimin Şirketlere Sağladığı Zemin
- Uyuşmazlığın gizlilik içinde görülebilmesi
- Alanında bilgili hakemlerin seçilebilmesi
- Ticari ilişkinin sürdürülmesine daha uygun bir ortam
Mahkeme Yolunun Gerekli Olduğu Haller
Genel kurul kararının iptali gibi bazı talepler ve tedbir kararları bakımından mahkemeye başvurmak gerekebilir. TBK'nın sözleşme hükümleri ile TTK'nın ortaklık düzenlemeleri birlikte değerlendirilerek, hangi talebin tahkime, hangisinin mahkemeye ait olduğu netleştirilmelidir. Yanlış mercie başvuru zaman ve masraf kaybına yol açar.
Uyuşmazlığı Baştan Önlemek
Uyuşmazlıkların büyük kısmı, esas sözleşme ve pay sahipleri sözleşmesinin çıkış, veto, öncelik ve değerleme mekanizmalarını yeterince düzenlememesinden doğar. Bu hükümlerin baştan açık yazılması, sonradan tahkime taşınacak ihtilafları azaltır.
İçerik genel bilgilendirme içindir; şirketinizin sözleşme yapısı ve uyuşmazlığın niteliği sonucu belirler. Doğru merci ve strateji için hukuki değerlendirme almak yerinde olur.