Ortaklar arasındaki anlaşmazlıklar çoğu zaman uzun süren bir yargılamayla değil, ilk haftalarda alınan geçici korumayla şekillenir. TTK ve TBK ekseninde yürüyen şirket içi uyuşmazlıklarda ihtiyati tedbir, şirketin işleyişini durdurmaktan pay devrini engellemeye kadar geniş bir alanı kapsar. Bu yazı, tedbir talebinin nasıl kurulacağını ve verilen ya da reddedilen tedbire karşı izlenecek yolu ele alıyor.
Talep Edilebilecek Koruma Türünü Belirlemek
Her uyuşmazlık aynı tedbiri gerektirmez. Genel kurul kararının uygulanmasının durdurulması, pay defterine şerh, temsil yetkisinin sınırlanması veya belirli hesaplara ilişkin işlemlerin kısıtlanması farklı taleplerdir ve farklı gerekçe ister. Talep, şirketin faaliyetini bütünüyle kilitleyecek genişlikte kurulduğunda çoğu zaman kabul görmez; hedefe odaklı ve ölçülü talepler daha güçlüdür.
Yaklaşık İspatı Nasıl Kurarsınız
- Ticaret sicili kayıtları ve tescil edilmiş değişikliklerin kronolojisi
- Genel kurul ve yönetim kurulu karar defterlerinin ilgili sayfaları
- Toplantı çağrısı, gündem ve hazır bulunanlar listesindeki usul kayıtları
- Pay devrine ilişkin sözleşme, ödeme ve defter kayıtlarının uyumu
- Şirket aleyhine sonuç doğuran işlemlerin banka veya yazışma kaydıyla desteklenmesi
Teminat ve Ölçülülük
Tedbir kararı verilirken karşı tarafın uğrayabileceği zarar için teminat aranması olağandır. Teminat tutarı ve türü, talebin kapsamıyla doğrudan bağlantılıdır. Bu yüzden talep hazırlanırken yalnızca hukuki gerekçe değil, tedbirin şirket üzerinde yaratacağı ekonomik etki de düşünülmelidir. Ölçülü kurulan bir talep hem kabul edilme ihtimalini artırır hem de teminat yükünü hafifletir.
Verilen Tedbire Karşı Ne Yapılır
- Kararın tebliğ veya öğrenme tarihi kesin olarak belirlenir.
- İtiraz dilekçesinde tedbirin şartlarının hangi yönden gerçekleşmediği ayrı ayrı gösterilir.
- Şirketin uğrayacağı somut zarar, sayısal veriyle değil ama somut işleyiş üzerinden anlatılır.
- Teminat karşılığı kaldırılma veya kapsamın daraltılması alternatif talep olarak yazılır.
- Tedbir devam ederken esas dava için öngörülen sürenin takvime işlenmesi ihmal edilmez.
Tedbir Sonrası Esas Dava Bağlantısı
İhtiyati tedbir, tek başına ayakta duran bir sonuç değildir; arkasından gelen esas talebe bağlıdır. Dava süresinde açılmazsa alınan koruma kendiliğinden etkisini yitirir. Bu nedenle tedbir dilekçesi hazırlanırken esas davanın hangi hukuki sebebe dayanacağı ve hangi delillerle yürütüleceği zaten belirlenmiş olmalıdır. Aksi hâlde kazanılan zaman hızla kaybedilir.
Ortaklık uyuşmazlıklarında kararlar hem şirketi hem kişisel sorumluluğu etkiler. Adım atmadan önce şirket belgelerinizi bir hukukçuyla birlikte gözden geçirmeniz, geri dönüşü zor işlemlerden korunmanızı sağlar.