İçeriğe geç
AC

Şirket İçi Uyuşmazlıkta İhtiyati Tedbir: Usul ve Süre Planı

2 Nisan 2026 Ticaret Hukuku 1 dk okuma 67 görüntülenme Son güncelleme: 4 Ağustos 2026

Ortaklar veya yönetim organları arasındaki uyuşmazlıklarda, şirketin işleyişini korumak için ihtiyati tedbir sıklıkla gündeme gelir. Ticaret ve Şirketler alanında, TTK, TBK ve 6102 çerçevesinde bu rehber, süreci bir süre ve usul planı olarak inceler ve delil eksikliği riskini öne çıkarır.

Uyuşmazlığın Niteliğini Belirlemek

Genel kurul kararının iptali, ortaklıktan çıkarma ya da yönetim kaynaklı işlemler farklı usullere tabidir. Talebin türü, hem yetkili mahkemeyi hem de öngörülen süreleri belirler.

İhtiyati Tedbirin Zamanlaması

Tedbir talebi, telafisi güç zararı önlemeye yöneliktir; bu nedenle gecikme talebin işlevini yitirmesine yol açar. Talebin, hangi somut zararı önleyeceği açıkça gösterilmelidir.

Delil Eksikliğinin Etkisi

İhtiyati tedbirde, hakkın varlığının yaklaşık olarak ispatı beklenir. Ortaklık ilişkisini, alınan kararları ve doğacak zararı gösteren belgeler sunulmazsa talep reddedilebilir.

  1. Ticaret sicil kayıtları ve şirket ana sözleşmesi
  2. İhtilaf konusu genel kurul veya yönetim kararları
  3. Doğacak zararı gösteren mali ve ticari kayıtlar

Karara İtiraz ve Esas Dava

İhtiyati tedbir kararına karşı itiraz yolu bulunur; ayrıca tedbir sonrası belirli süre içinde esas davanın açılması gerekir. Bu süre atlanırsa tedbir kalkabilir.

Bu metin genel bilgilendirme amaçlıdır. Her şirketin yapısı farklı olduğundan, somut olayda profesyonel hukuki destek almanız önerilir.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla