Aile Hukuku·
Kişisel İlişki Kararlarında Delil Düzeni ve Uygulama Takvimi
TMK + HMK temelinde kişisel-ilişki surecinde deliller odakli sure ve usul plani.
Devamını OkuHUKUKİ PERSPEKTİF
Hukuki yazılar.
Güncel hukuki gelişmeler, içtihat değerlendirmeleri ve uzman analizleri.
43.642 yazısayfa 3511 / 4.850
KATEGORİ
34 kategori · kaydırarak göz atın
ÖNE ÇIKAN
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Mobbing ve Fazla Mesai İddiasında Delil: İki Farklı İspat Mantığı
4857 + 7036 temelinde mobbing surecinde fazla-mesai odakli ispat ve delil stratejisi.
Devamını OkuSon yazılar.
Tam arşiv
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku·
Mobbing İddiasında Zorunlu Arabuluculuk: Delil Kaydı ve Son Tutanak Hatalarına Karşı Kontrol Listesi
4857 + 7036 temelinde mobbing surecinde arabuluculuk-zorunlu odakli risk azaltma kontrol listesi.
Devamını Oku
Aile Hukuku·
Çocukla Kişisel İlişkide Geçici Tedbir: Talebi Ayakta Tutan Deliller
TMK + HMK temelinde kişisel-ilişki surecinde geçici-tedbir odakli ispat ve delil stratejisi.
Devamını Oku
Aile Hukuku·
Mal Rejimi Alacağında İcra Edilebilirlik: Aile Mahkemesi mi, Başka Mercii mi? Kontrol Listesi
TMK + HMK temelinde mal-rejimi surecinde icra-edilebilirlik odakli risk azaltma kontrol listesi.
Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku·
İşe İade Sürecinde Bir Aylık Başvuru: Arabuluculuk Takvimi ve Fesih Bildiriminin Tebliği
4857 + 7036 temelinde işe-iade surecinde 1-ay-süre odakli itiraz ve basvuru adimlari.
Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku·
Fazla Mesai Alacağında İş Mahkemesi Yetkisi ve Arabuluculuk Kararı
4857 + 7036 temelinde işçilik-alacakları surecinde fazla-mesai odakli mahkeme ve yetki analizi.
Devamını Oku
Aile Hukuku·
Tedbir Nafakasında Görevli ve Yetkili Mahkeme: Yanlış Adrese Başvurunun Bedeli
TMK + HMK temelinde nafaka surecinde geçici-tedbir odakli mahkeme ve yetki analizi.
Devamını Oku
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku·
İşçilik Alacaklarında Zorunlu Arabuluculuk: Son Tutanaktan Davaya Süre Planı
4857 + 7036 temelinde işçilik-alacakları surecinde arabuluculuk-zorunlu odakli sure ve usul plani.
Devamını Oku