İçeriğe geç
AC

İş Kazası Dosyasında Kıdem Hesabı ve Süre Planı: Hangi Talep Hangi Mercie Gider

1 Haziran 2026 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2 dk okuma 73 görüntülenme Son güncelleme: 5 Ağustos 2026

İş kazası sonrası açılan dosyalarda çoğu zaman iki farklı talep bir arada bulunur: kazadan doğan maddi ve manevi tazminat ile iş ilişkisinin sona ermesine bağlı kıdem, ihbar ve diğer alacaklar. Bu iki hattın usulü aynı değildir. Aynı dilekçede toplandığında ya da aynı ön aşamaya tabi sanıldığında hak kaybı riski doğar. Bu rehber, iki hattı ayırarak takvim kurmayı ele alır.

İki ayrı hat, iki ayrı usul

İşçilik alacaklarına ilişkin taleplerde arabuluculuk kural olarak dava şartıdır; arabuluculuğa başvurulmadan açılan dava usulden reddedilir. Buna karşılık iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat talepleri bakımından bu zorunluluk öngörülmemiştir. Uygulamada sık görülen hata, tazminat davasının da beklenmesi ya da alacak talebinin arabuluculuk aşaması atlanarak doğrudan mahkemeye taşınmasıdır. Her iki durumda da kaybedilen sadece zamandır ve bu süre zarfında zamanaşımı işler.

İdari hat: kurum işlemlerini gözden kaçırmamak

Kazanın iş kazası olarak nitelendirilmesi, bildirim yapılması ve sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi ayrı bir süreçtir. Kurum işlemine karşı itiraz yolu ile mahkemedeki tazminat davası birbirini besler; oran tespiti değiştiğinde tazminat hesabı da değişir. Bu nedenle kurum dosyası, kaza tespit tutanağı ve sağlık kurulu raporları erken aşamada temin edilmelidir.

Kıdem hesabında dosyayı belirleyen kalemler

  • Giriş ve çıkış tarihleri ile aralıklı çalışma varsa birleştirme ihtimali
  • Giydirilebilir nitelikte olup olmadığı tartışmalı yan ödemeler: yol, yemek, ikramiye, prim
  • Fesih bildiriminin içeriği ve tebliğ biçimi
  • Ücretin gerçek tutarını gösteren banka kayıtları ile bordro çelişkisi
  • Kaza sonrası rapor ve devamsızlık dönemlerinin hesaba etkisi

Takvimi kurma sırası

  1. Fesih tarihi ve kaza tarihi ayrı ayrı işaretlenir; her talep için ilgili zamanaşımı süresi hesaplanır.
  2. Alacak kalemleri için arabuluculuk başvurusu yapılır, son tutanak tarihi kaydedilir.
  3. Tazminat hattı için kusur ve zarar delilleri toplanır: iş güvenliği eğitim kayıtları, risk değerlendirmesi, kişisel koruyucu donanım tutanakları.
  4. Hesap raporu için gerekli belgeler eksiksiz tamamlanır; eksik belge dosyayı bilirkişi aşamasında bekletir.
  5. Ret veya kısmi kabul ihtimaline karşı kanun yolu süresi önceden takvime yazılır.

Ölümlü ve ağır yaralanmalı dosyalarda ek başlık

Bu dosyalarda ceza soruşturması paralel yürür. Ceza dosyasındaki bilirkişi kusur raporu ile hukuk dosyasındaki değerlendirme farklılaşabilir; bu nedenle iki dosya arasındaki bilgi akışı takip edilmeli, ceza dosyasından belge örneği alınması için talep zamanında yapılmalıdır. Destekten yoksun kalma hesabında hak sahiplerinin ayrı ayrı belirlenmesi de erken aşamada netleştirilmelidir.

Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır. İş ilişkisinin niteliği, kazanın oluş biçimi ve fesih tarihi hem süreyi hem izlenecek yolu değiştirebilir; dosyanız için ayrı bir değerlendirme yapılması yerinde olur.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla