Mobbing iddiası, tek bir olayla değil süreklilik gösteren bir davranış örüntüsüyle ortaya konur. Bu yapısal özellik, ispat yükünü ağırlaştırdığı gibi süre yönetimini de zorlaştırır: çalışan çoğu zaman sürecin ortasında değil, iş ilişkisi sona erdikten sonra harekete geçer. Oysa 4857 ve 7036 ekseninde bazı talepler için 1-ay-süre gibi kısa ve kesin takvimler işler. Bu liste, süre ve merci hatalarını birlikte azaltmak için hazırlanmıştır.
Bir Aylık Süre Hangi Talep İçin İşler
Sürelerin tamamı aynı anda başlamaz. Feshin geçersizliğine dayanan talep ile ücret ve tazminat alacaklarına dayanan talep farklı takvimlere tabidir; haklı nedenle fesih hakkının kullanılmasında ise öğrenme anı belirleyicidir. Mobbing iddiasında bu son nokta özellikle önemlidir, çünkü son olayın tarihi ile davranışın başlangıç tarihi arasındaki ayrım, hem fesih hakkının süresinde kullanılıp kullanılmadığını hem de olayların bütün olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceğini etkiler.
Kayıt Toplarken Delil Değeri Yüksek Olanlar
- Tarih ve saat bilgisi taşıyan kurumsal yazışmalar, görev değişikliği ve yetki daraltma yazıları.
- Vardiya, izin ve performans kayıtlarındaki ani değişiklikleri gösteren belgeler.
- 6331 kapsamında yürütülen işyeri sağlık ve güvenlik kayıtları ile sağlık raporları.
- Aynı davranışa maruz kalan veya tanık olan çalışanların kimlik bilgileri.
- Şikâyetin işverene iletildiğini gösteren yazılı başvuru ve buna verilen cevap.
Kapıları Karıştırmamak
- Bireysel iş uyuşmazlığında dava öncesi arabuluculuk aşaması atlanmaz; bu aşama iş mahkemesine gitmeden önce tamamlanmalıdır.
- İdari nitelikteki şikâyetler ile mahkemede ileri sürülecek talepler ayrı ayrı yürür; biri diğerinin süresini durdurmaz.
- Sigortalılık, hizmet süresi ve prim uyuşmazlıkları 5510 ekseninde ayrı bir yol izler.
- Davranış aynı zamanda suç oluşturuyorsa, ceza şikâyeti tazminat talebinin yerine geçmez.
- Arabuluculuk tutanağının tarihi, sonraki dava süresi için başlangıç noktası olarak takvime işlenir.
Anlatının Kronolojiye Dönüştürülmesi
Mobbing dosyalarında en çok işe yarayan hazırlık, olayların tarih sırasına dizildiği tek sayfalık bir kronolojidir. Her satırda tarih, olay, tanık ve belge sütunu bulunduğunda hem eksik deliller görünür hâle gelir hem de sürekliliğin varlığı somut biçimde ortaya konur. Bu tablo aynı zamanda süre hesabının denetlenmesini kolaylaştırır.
Bu içerik yol gösterici bir çerçeve sunar; kesin bir değerlendirme değildir. İş ilişkisinin türü, fesih biçimi ve olayların tarihi sonucu değiştirebileceğinden, süre işlemeye başlamışken profesyonel destek almanız önemlidir.