Genel kurul kararının uygulanması çoğu zaman dava sonucundan önce tamamlanır. Bu nedenle genel kurul uyuşmazlıklarında asıl mesele, kararın icrasının geri bırakılmasına yönelik talebin doğru zamanda kurulmasıdır.
Toplantı Salonunda Kaybedilen Dava
TTK kapsamında iptal davası açabilmek için, kural olarak toplantıda karara olumsuz oy verilmesi ve muhalefetin tutanağa geçirilmesi gerekir. Muhalefet şerhi yazılırken hangi karara, hangi gerekçeyle karşı çıkıldığı somut biçimde ifade edilmelidir. Genel nitelikte yazılan tek cümlelik şerhler, sonraki aşamada kapsam tartışması doğurur.
Toplantı öncesi ve sırasında kayda geçirilecekler
- Çağrı usulü, gündem ilanı ve toplantı gününe ilişkin belgeler
- Hazır bulunanlar listesi ve temsil belgeleri
- Bilgi alma ve inceleme talebinin tutanağa geçirilmesi
- Oylama sonucu ve muhalefetin metni
İptal, Butlan ve Yokluk Ayrımı Takvimi Değiştirir
İptal davası kanunda öngörülen hak düşürücü süreye tabidir. Buna karşılık kararın butlanla sakat olduğu veya hiç doğmadığı ileri sürülüyorsa, tabi olduğu rejim farklıdır. Bu ayrım yalnızca teorik değildir: süre geçtiği düşünülen dosyalarda kararın niteliği yeniden değerlendirildiğinde farklı bir yol açılabilir. 6102 sayılı Kanun ekseninde bu nitelendirme, dilekçenin ilk bölümünde açıkça yapılmalıdır.
Tedbir Talebini Güçlendiren Unsurlar
- Kararın uygulanmasıyla doğacak zararın geri dönülemez niteliği somut verilerle gösterilir.
- Talep, kararın tümü yerine icrası sakıncalı bölüm bakımından odaklanır.
- Şirketin işleyişini durdurmayan, ölçülü bir tedbir biçimi önerilir.
- Teminat konusunda hazırlıklı olunur ve tutarın belirlenmesine ilişkin görüş sunulur.
- Karara bağlı tescil işlemleri varsa, sicil müdürlüğüne yönelik talep ayrıca yazılır.
Sözleşmesel İlişkilerle Kesişme
Genel kurul kararı, pay sahipleri arasındaki sözleşmelerle çatıştığında TBK kapsamındaki borç ilişkisi ayrı bir hat oluşturur. Bu durumda ortaklık hukukuna dayalı iptal talebi ile sözleşmeye aykırılıktan doğan talepler ayrı ayrı kurgulanmalı, hangisinin hangi takvime tabi olduğu baştan belirlenmelidir.
Bu metin genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Şirket yapısı, pay dağılımı ve toplantı belgeleri sonucu doğrudan etkilediğinden, tutanaklarla birlikte hukuki değerlendirme yapılması gerekir.