Ortaklar arasındaki güven ilişkisi bozulduğunda ihtilaf genellikle bir genel kurul kararı, bir yönetim işlemi veya pay devri üzerinden görünür hâle gelir. 6102 sayılı TTK ve TBK ekseninde yürüyen bu uyuşmazlıklarda ihtiyati tedbir, kararın icra edilmesini durdurmaya değil, dava sonuna kadar mevcut durumu korumaya yarar; bu nedenle talebin zamanlaması esastan daha belirleyici olabilir.
Kapanan Kapı: Kısa ve Kesin Süreler
Genel kurul kararının iptali talebi, TTK'da kararın alınmasına ya da öğrenilmesine bağlanan kısa ve hak düşürücü bir süreye tabidir. Bu süre geçtikten sonra karar, içeriği ne kadar tartışmalı olursa olsun kural olarak ayakta kalır; geriye yalnızca butlan gibi istisnai iddialar kalır. Aynı şekilde tedbir kararı alındıktan sonra esas dava için tanınan süre içinde dava açılmazsa tedbir kendiliğinden kalkar ve karşı taraf teminattan yararlanma yoluna gidebilir. Yani tedbir almak tek başına bir kazanım değil, sıkı bir takvim yükümlülüğüdür.
Talep Öncesi Belge Hazırlığı
- Şirket sözleşmesi veya esas sözleşmenin güncel hâli ve tüm tadil metinleri.
- Ticaret sicil kayıtları, imza sirküleri ve yetkilendirme kararları.
- Genel kurul çağrı belgeleri, hazirun cetveli, toplantı tutanağı ve muhalefet şerhi.
- Pay defteri kayıtları ile pay devrine ilişkin sözleşme ve onay kararları.
- Ortaklar arası sözleşme varsa oy anlaşması, satın alma hakkı ve rekabet yasağı hükümleri.
- Şirketin mali durumunu gösteren güncel tablolar; yaklaşan zararı bunlarla anlatmak gerekir.
Tedbir Talebini Somutlaştırmak
Genel ifadelerle yazılan tedbir talepleri çoğunlukla reddedilir. Talep, hangi işlemin hangi kapsamda durdurulmasının istendiğini açık biçimde göstermelidir: kararın icrasının ertelenmesi, sicilde işlem yapılmaması, pay devrinin engellenmesi ya da şirket hesapları üzerinde sınırlama gibi. Yaklaşık ispat ölçütü karşılanmadan yalnızca iddia anlatılırsa sonuç alınamaz; bu nedenle zararın somut ve gecikmede tehlike bulunduğu belgelerle desteklenmelidir. Mahkemenin takdir edeceği teminatın büyüklüğü de baştan hesaba katılmalıdır.
Tedbir Sonrası Yönetim
- Esas dava süresi içinde açılır ve tedbir kararına atıf yapılır.
- Karşı tarafın itirazına karşı savunma, ilk delil setiyle birlikte hazırlanır.
- Tedbirin uygulanıp uygulanmadığı sicil ve şirket kayıtları üzerinden denetlenir.
- Şirketin işleyişini tümüyle kilitleyen bir tedbir, sonradan tazminat talebi doğurabileceğinden kapsam ölçülü tutulur.
- Uyuşmazlığın ortaklıktan çıkarma, fesih veya pay bedelinin ödenmesiyle çözülme ihtimali paralel değerlendirilir.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; şirket türü, ortaklık yapısı ve sözleşme hükümleri izlenecek yolu değiştirebilir. Genel kurul kararına itiraz edecekseniz süre çok dar olduğundan, tutanağın örneğini aldığınız gün hukuki değerlendirme almanız uygun olur.