İçeriğe geç
AC

SGK Kayıtları Kıdem Hesabıyla Çeliştiğinde: Kuruma İtiraz ve Dava Öncesi Adımlar

8 Nisan 2026 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2 dk okuma 68 görüntülenme Son güncelleme: 5 Ağustos 2026

İşçilik alacağı hesaplarında en çok tartışılan konu, hizmet süresinin gerçekten ne kadar olduğudur. 5510 sayılı Kanun kapsamındaki Kurum kayıtları ile fiilî çalışma çoğu zaman örtüşmez: giriş tarihi geç bildirilmiş, aylar eksik yatırılmış ya da ücret asgari ücret üzerinden gösterilmiş olabilir. Bu farklılık, 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca hesaplanan kıdem ve ihbar tazminatını doğrudan etkiler.

Hizmet Dökümünü Ham Veri Olarak Okuyun

İlk adım, hizmet dökümündeki her satırın karşılığını aramaktır. Eksik gün nedenleri, işyeri sicil numarasındaki değişiklikler ve ara verilmiş görünen dönemler tek tek not edilmelidir. İşyeri devri hâlinde sicil numarası değişse de hizmet süresi kural olarak birleşir; bu husus dökümde görünmediği için hesabın dışında bırakılması sık rastlanan bir hatadır.

Ücretin Gerçek Tutarını Gösteren Kayıtlar

  • Banka hesap hareketleri ve maaş açıklamalı transferler.
  • Yıllara göre değişen ödeme düzenini gösteren bordro örnekleri.
  • İkramiye, prim ve yol yardımı gibi süreklilik taşıyan ödemelerin kayıtları.
  • Aynı işyerinde benzer pozisyonda çalışanların bilgisi ile meslek kuruluşu ücret araştırmasına dayanak oluşturacak veriler.

Kuruma Yapılacak Başvuru ile Dava Yolunun Sırası

  1. Eksik veya hatalı bildirim için önce Kuruma yazılı başvuru yapılır; bu başvuru sonraki aşamada iyi niyetin ve tarihin belgesidir.
  2. Hizmet tespiti talebi, iş mahkemesinde ayrı bir dava olarak açılır ve Kurum da davada yer alır.
  3. 7036 sayılı Kanun uyarınca işçilik alacakları bakımından dava şartı olan arabuluculuk süreci işletilir; buna karşılık hizmet tespiti istemi bu kapsamda değerlendirilmez.
  4. Arabuluculuk son tutanağının tarihi, dava açma takviminin başlangıcı olarak çizelgeye işlenir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıtlarının Sessiz Katkısı

6331 sayılı Kanun kapsamında tutulan eğitim katılım kayıtları, işe giriş sağlık raporları ve risk değerlendirmesi belgeleri, çalışmanın hangi tarihte fiilen başladığını gösteren güçlü yan delillerdir. Bu belgeler bordro ile çelişiyorsa, çelişki dilekçede açıkça ortaya konmalıdır.

Süre Bakımından Kritik Eşik

Fesih tarihi, alacakların istenebilir hâle geldiği andır ve bütün hesap bu tarihten kurulur. Fesih bildiriminin yazılı yapılmadığı hâllerde tarihin ispatı zorlaşır; bu nedenle iş ilişkisinin fiilen sona erdiği güne ilişkin mesajlar, kart okutma kayıtları ve tanık bilgileri gecikmeden toplanmalıdır.

Bu metin genel bilgilendirme amacı taşır. Hizmet süresi ve ücret tespiti her dosyada farklı delil düzeni gerektirdiğinden, başvuru öncesinde belgelerinizin hukuki değerlendirmeye tabi tutulması önerilir.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla