Sermaye şirketlerinde genel kurul kararının iptali, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun en katı süre rejimlerinden birine tabidir. Dava, karar tarihinden itibaren işleyen hak düşürücü süre içinde açılmazsa, karar hukuka aykırı olsa dahi geçerliliğini korur. Buna karşılık kararın icrası çoğu zaman beklemez; sermaye artırımı tescil edilir, yönetim değişir, imza yetkileri güncellenir. Bu nedenle iptal talebi ile ihtiyati tedbir stratejisi birlikte kurulmalıdır.
Toplantı Anında Yapılması Gerekenler
- Toplantıda hazır bulunup olumsuz oy kullanmak ve muhalefeti tutanağa geçirtmek, iptal davası açabilmenin temel koşuludur.
- Muhalefet şerhi genel ifadelerle değil, hangi gündem maddesine hangi sebeple karşı çıkıldığı yazılarak kaydedilmelidir.
- Hazır bulunanlar listesindeki pay oranları, temsil belgeleri ve vekâletnameler kontrol edilmelidir.
- Çağrı usulüne, gündem ilanına ve toplantı yeter sayısına ilişkin aykırılıklar toplantı sırasında not alınmalıdır.
İptal, Butlan ve Yokluk Ayrımı
Kanuna, esas sözleşmeye veya dürüstlük kuralına aykırı kararlar iptal davasına konu olur ve süreye tabidir. Buna karşılık pay sahibinin vazgeçilmez haklarını ortadan kaldıran ya da sermayenin korunmasına aykırı kararların butlanının tespiti, süreyle sınırlı değildir. Toplantının hiç yapılmamış olması gibi hâllerde ise yokluk gündeme gelir. Süre kaçırıldığında dosyayı kurtarabilecek tek yol çoğu zaman bu nitelemedir; bu nedenle dava dilekçesinde talebin hangi kategoriye girdiği gerekçesiyle açıklanmalıdır.
Tedbir Talebini Güçlendiren Unsurlar
- Kararın icrası hâlinde doğacak zararın neden geri döndürülemez olduğu somut olarak açıklanır.
- Tescil edilmiş bir işlem varsa, ticaret sicil kayıtlarındaki hangi hususun etkileneceği gösterilir.
- Şirketin işleyişini tamamen durduracak nitelikte olmayan, ölçülü bir tedbir istenir.
- Teminat yatırılmasına hazır olunduğu bildirilir.
- Mahkemenin, kararın yürütülmesinin geri bırakılmasına ilişkin değerlendirme yaparken yönetim organının görüşünü alabileceği dikkate alınır.
Paralel Yollar
Aynı olgular, yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğu, özel denetçi atanması veya bilgi alma ve inceleme hakkının kullanılması bakımından da değerlendirilebilir. Azlık haklarının kullanılması için gereken pay oranı ve usul, iptal davasından bağımsız kendi koşullarına tabidir.
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır. Şirketin türü, esas sözleşme hükümleri ve gündem maddelerinin niteliği stratejiyi değiştirir; genel kurulun yapıldığı gün süre takvimini kurmanız ve hukuki değerlendirme almanız önerilir.